прозрачность в выплатах, возможность получать хорошую премиальную часть (больше работаешь = больше зарабатываешь)
Что можно улучшить?
удалённость торговых точек на некоторых участках (работала именно на таком). Ненормированность некоторых рабочих смен (так как зависит иногда не от поставщика и работодателя, а от желания директора торговой точки).
Приятное общение при трудоустройстве. Возможно выбрать время начала работы.
Что можно улучшить?
С отпусками все сложно, вроде бы 28 календарных дней, но неделю ты разбиваешь по дням, а то вдруг ты заболеешь иль ещё какие форс мажоры, ведь за свой счёт выходной брать в этой фирме не положено, мы по их мнению слишком много отдыхаем)) в праздники работаем в обычном режиме и оплата как обычно. Большая матрица, каждый день подробный фотоотчет, в день подсчёта приходилось даже задерживаться на пару часов. Аудиторы считают плохо и вы без бонуса в итоге. При увольнении не оплатили бонусы и долго ждала расчёт, пока не подпишешь все документы, что претензий материальных не имеешь.Есть штрафы и об этом молчат при трудоустройстве. Есть перерыв но надо в это время доехать до следующего торгового центра.
Бытует мнение, что мерчендайзер – это работа, не требующая навыков и квалификации. Это вовсе не так. В Симбе на данной должности я овладел многими специализациями (компания специализируется на оптовой продаже товаров для детей). Работа очень нравится и покидать ее пока не намерен.
Я работаю в ООО С-Трейд мерчендайзером и вполне довольна этим. В целом все устраивает: зарплата в компании выше рыночной, адекватное руководство, дружный коллектив единомышленников и приятные бонусы сотрудникам. Конечно, при устройстве на работу в эту компанию нужно учитывать, что без опыта работы в оптовых компаниях вас вряд ли возьмут.
Что можно улучшить?
У меня никаких вопросов нет, поэтому не знаю что можно по улучшениям предложить