Свит Лайф Фудсервис: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Достаточно крупная компания на рынке, вкладывает много ресурсов в своих сотрудников так же держаться за каждого. Лояльное руководство. Заработная плата побольшей части зависит от своего желания Пока не заметил минусов в компании. В любом случае компания постоянно растет и развивается

Белая зарплата, без задержек. Соц пакет стандартный. Дружный коллектив Коммуникативность между подразделениями

Стабильная развивающаяся компания. Оснащение техническими инструментами.
Достойная з/п Больше корпоративных мероприятий и очных обучений, конференций.

Работаю в компании Свит Лайф Фудсервис менеджером по продажам пол года, и могу на своем опыте выделить несколько явных преимуществ, таких как сплоченный коллектив, справедливое руководство и хорошая своевременная зарплата. Компания развивается и есть реальная возможность карьерного роста. Условия достаточно комфортные, поэтому жаловаться не на что. Хотелось бы больше свободного времени

Белая зп, развитие, постоянные обучения от отдела обучения и корпоративного шеф повара рассмотреть возможность внедрения дмс, побольше корпоративных мероприятий, а так в целом всё нравится

Пришел в компанию Свит Лайф без опыта работы в продажах , всему обучили , все показали , что не во многих компаниях предоставляют )
Отличная программа обучения и адаптации персонала. Внимательные супервайзеры. Постоянно привозят новые товары и проводят по ним обучение. По сравнению со многими компаниями нет штрафов и демотивация. Регулярно запускают дополнительные мотивации для менеджеров. И есть квартальные бонусы ДМС , добавить грузчиков к водителям , что бы при больших обьемах не просить клиентов о помощи , в большинстве случаев это невозможно и приходиться отказываться от сотрудничества

Белая зарплата без задержек. Периодические обучения отдела продаж, тренинги. Дополнительные ежемесячные мотивации. Карьерный рост. Оплата ГСМ. Наличие инструментов продаж. Отличный коллектив Дополнительное медицинское страхование.
Более тесное взаимодействие с отделом закупок.
Премию за работу в праздничные и выходные дни.

Отличная программа обучения и адаптации персонала. Внимательные супервайзеры. Постоянно привозят новые товары и проводят по ним обучение. Это третий мой опыт в продажах, и тут реально круто! По сравнению со многими компаниями нет штрафов и демотивация. Регулярно запускают дополнительные мотивации для менеджеров. И есть квартальные бонусы Ввести корпоративную одежду с логотипами компании. И добавить полюс добровольного медицинского страхования

Пришла сюда работать менеджером по продажам с минимальным опытом в этой сфере. Но меня ввели в курс дела и всему обучили за довольно короткий срок. Да и коллектив здесь действительно хороший. Условия труда комфортные - чистый уютный кабинет, есть все для того, чтобы пообедать (микроволновка, чайник и т.д.) А самое главное, это достойный уровень заработной платы. Еще премии и различные бонусы есть. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий

Лучшая компания, которая даёт возможности для развития. Лояльные руководители, постоянное обучение, тренинги. Зп вся белая В целом все отлично вопросов нет , можно ввести дмс и увеличить оплату бензина в зимнее время

Стабильность, возможность карьерного роста, обучение, постоянное развитие профессиональных навыков Сложно взаимодействовать с отделом закупок, который находится в центральном офисе. Хотелось бы более тесного взаимодействия с ними по ассортменту и ценам

Амбиции, высокий уровень дохода, прозрачность мотивации, карьерный рост. Побольше корпоративных мероприятий. Возможно нужны не материальные мотивации сотрудников.

Классный коллектив, у меня был хороший руководитель. Красивый офис Завышенные планы логистики. Отсутствие субординации

Близость к дому. Корпоративный дух Руководство среднего звена

Мне повезло с коллективом (командой) и работа была комфортной. Филиал в Спб отличный, руководство пытается РЕАЛЬНО решить вопрос, не запускает ситуацию до жести. Зарплату платят без задержек, в день увольнения выплатили сразу все. «драться» за увольнительные не пришлось. отличные корпоративы и отношения к сотрудникам поработав в Мск и Спб хочу сказать чтобы руководство Мск обратило внимание на «реальность» выполнимых планов. Задирают так что к концу месяца уже ни сил ни запала, два месяца и выгоришь в 0, проблемы в мск решаются через сто лет, коммуникация между отделами 3/5. Транспорт работает как хочет, а Склад так вообще ужас.

Отличная компания, все хорошо организованно, товар востребован. Да, требования жёсткие, но уровень дохода того стоит. Сделать самоинкассацию.

Зарплата соответсвует уровню вовлеченности и трудолюбию. Хорошая система обучения Работу склада надо пересмотреть

Свобода в графике , не привязан к одну место , хороших и дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятие, обучение за счет компании, выплата вовремя , ставишь маршрут под себя Доставку улучшишь , чтобы не было задержек, чтобы все подтверждалось на складе , чтобы не было не довозов , убрать лишние показатели , не нужные планерки утром и вечером , постоянные отчеты , контроли , не закрываешь показатель , не получаешь деньги

Хорошая компания, можно заработать , нет штрафов, все праздники отдыхаешь. Сделать отгрузку в хореке каждый день

Близость к дому. Частичная компенсация ГСМ. Официальное оформление Много лишних никому не нужных движений в компании между сотрудниками для показательных выступлений перед руководством.

Очень отзывчивый работодатель. Дружный коллектив. Своевременная выплата зп Коммуникация между торговыми агентами и бригадирами отвечающими за доставку ассортимента. Набрать больше водителей на маршруты и выделить больше машин

Официальное трудоустройство, зарплата всегда во время. Компания работает честно. Предоставлять машину для менеджеров.

Компания быстро растет и дает отличную возможность расти и зарабатывать. Все зависит от меня и того на сколько сильно я активен. Хотелось бы чтобы отдел закупок чаще брал трубку, и многие отделы больше между собой общались и взаимодействовали.

Оформляют по-белому, все понятно и прозрачно. Легко вводят в суть работы и помогают на всех этапах. Делаешь планы - получаешь отличную зп. Локация отмечается только через gps , в зоне блокировки - сложно.
Взаимодействие отделов надо улучшить

Прозрачность, рост, обучение, зарплата.
Подход к работникам отличный, всему обучают, проводят тесты. Чёткие выплаты зарплаты. Быстрый рост - за результативность. Много разовых бонусов за выполнение доп. мотиваций Решить вопрос с недовозами.
Это единственная проблема.

Условия труда
Конкретизация мотивации
Уровень оплаты труда Организация досуга для коллектива

Подбирают территорию вблизи к месту проживания, хорошая возможность заработать, прозрачная система мотивации Отличный коллектив и руководители

Выполнение обязательств перед сотрудниками, предоставления всех необходимых инструментов для работы Уменьшит бюррократию в компании

Возможность получать достойную заработную плату, предоставления рабочего инвентаря, обучение, возможность карьерного роста. Адекватное отношение руководителей, интересные задачи Отменить локализацию

Крупная компания, огромный ассортимент, высокий уровень дохода при выполнении планов, но если работать их делать можно Ничего, компания работает 30 лет. Просто нужно принять условия работы