Компания Самолет: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер-проектировщик

Удаленке, бонусы, саморазвитие Возможность премирования за доп задачи, переработки, актуализация за по рынку

Удаленная работа, программы по саморазвитию, компания стремится оптимизировать рабочие процессы Программу адаптации для новичков, обсуждение адаптации с руководителем

зп во время. раз в год премия, размер которой зависит от руководителя, а не от количества работы. дружите-получите больше, если не нравитесь-минимально. этот момент не продуман совсем компанией улучшить необходимо вопрос роста сотрудника внутри компании. пока такой возможности нет

Компания для меня - это прежде всего эффективная команда специалистов, которые меня научили некоторым фишкам в работе, а сейчас я обучаю подчиненных и коллег правильной разработки проектной документации и веду надзор за исполнением плана. За хорошую з/п и мощный коллектив я постоянно занимаюсь своим профессиональным развитием для успехов нашей команды! Некоторые объекты находятся далеко, поэтому без своей машины сложновато

Большая компания, широкие возможности для роста, амбициозные проекты. В погоне за показателями, руководство теряет связь с реальностью. Набирают проектировщиков без знания основных программ (я молчу уже про нормативы), а потом ставит очень высокие показатели по выработке. Естественно из-за некомпетентных сотрудников общая выработка падает, показатели падают, премия идёт мимо. Руководству бы лучше понимать КАК происходит процесс проектирования (в частности директору по проектированию), что бы понимать на что реально нужно влиять, что бы улучшить показатели не формальные, а реальные.

Белая зарплата с индексацией, удалённая работа, работа в revit с автоматизации проектирования, отличное руководство. Ничего в голову не приходит