Отзывы о работе в КБточмаш им. А. Э. Нудельмана — Москва

Работаю третий год, взяли с минимальным опытом, всему научили, очень благодарна своим коллегам. Интересные задачи, но не для лентяев, здесь надо работать! На предприятии заметны изменения к лучшему и руководство в этом заинтересовано. Добровольное медицинское страхование и современный ремонт

Удобный график работы с 8:30 до 17:30, в пятницу короткий день до 16:15. Комфортные и реальные возможности карьерного роста. ЗП средняя по сравнению с другими предприятиям ОПК, хотелось бы увеличения.

Работаю третий год, на предприятии многое меняется в лучшую сторону. Работа интересная, но не для лентяев. Коллектив и руководство адекватные. Удобное расположение. Зарплатная средняя по рынку. Все стабильно и прозрачно. Добавить добровольное медицинское страхование

Мягко говоря сомнительный работодатель.
Условия для работников никакие.
Ремонт хоть какой то только на этаже директора
Зарплаты сильно ниже рынка.
Социальной поддержки никакой.
Работа с молодыми специалистами никак не ведётся. Специалист по обучению лишь создаёт видимость бурной деятельности. По факту никакой интересной учебы не предлагают. Руководство не заинтересовано в удержании грамотных спецов. За конструкторов не держатся.
Те, кто остался там ещё работать либо терпят беспредел и молчат, либо увольняются. Причем выдавливают очень грязными методами.
На адекватный разговор руководство не способно. Поднять ЗП
Сделать ремонт

Своевременно выплачивают заработную плату, отпускные и больничные.
Оплачивают обучение, при условии, что это действительно важно для работы.
График работы по согласованию с руководством, могут подобрать оптимально удобный.
Для жителей г.Подольска и г.Климовска есть корпоративный автобус (время в пути ~45-90 минут)
На территории есть столовая и продуктовый магазин. Режимное предприятие, 5/2 от "звонка до звонка", работает по старому принципу бумаги и кальки. Опоздал - штраф, приехал раньше - ну молодец, но тебя не просили.
Отпуск 28 дней могут заставить разбить на 14 х 2.
Мотивация для сотрудников отсутствует - нет ни одной работающей программы для молодых специалистов, и для привлечения студентов-выпускников, только совецкий хардкор - доска почета, премия, грамота и медаль. Кому это сейчас нужно?!