Отзывы о работе в Табер трейд,ООО,сеть магазинов Подружка — Санкт-Петербург

Стабильная работа с возможность и перспективами карьерного роста. Мотивация и оплата труда отстают и находится у нижней планки по рынку труда.

Условия труда, тренинги, развитие,карьерный рост. Обучение персонала Всё отлично, работа в компании полностью организована!

Близость к дому,легкое обучение всему через приложение,наличие дмс после года работы Зарплата очень низкая в соотношении к обязанностям ,сотрудников не хватает,приходилось работать без выходных и вне обещанного графика

Своевременная выплата зарплаты, наличие дмс, работа рядом с домом , возможность карьерного роста. Условия работы труда , правильность распределения обязанностей среди сотрудников, сделать обучение для сотрудников не только виртуальным, но и реальным .

Понимание со стороны руководства, близость к дому, скидки на товары сети Немного повысить заработную плату, с условием, что сотрудники выполняют больше обязанностей, чем должны

Хорошая управляющая, строгая, но добрая если все делаем как надо Место для проведения перерыва

Близость к дому, хороший коллектив, при выполнении всех планов хорошая премия В магазинах которые находятся нет в ТЦ, и нет уборщиц, нанять их, продавцам крайне неудобно после работы оставаться еще на час чтобы вымыть весь торговый зал

Иногда можно найти магазин рядом с домом, в некоторых местах потрясающий коллектив Условия отдыха никакие. 1 час обеда в день за 13 часовую смену-очень мало. Адский труд в условиях отсутствия коллектива. У продавцов рабочий день проходит вообще стоя. Сидеть нельзя (если руководитель не позволит). Постоянно таскаете тяжелые коробки/корзины. Покупатели, сбшники и постоянные проверки доводят до слез и нервных срывов почти всех сотрудников в течение 4 месяцев где-то. Зарплата ни о чем. За тот труд, который делают здесь должны платить минимум в 1,5 раза больше. Хорошо подумайте, прежде чем сюда идти

Не сложная монотонная работа, хороший коллектив, довольно быстрое оформление -Мед книжка оформляется за свой счёт, такой большой компании я думаю было бы не сложно самим оформлять мед книжки сотрудникам
-постоянная нехватка работников (понятно что из-за низкой зп все уходят)
-обязанности, которые ты должен выполнять и зп которую получаешь не эквивалентны (выполняешь работу и старшего кассира и товароведа и уборщицы сразу, а зп одна)

Свобода выбора графика. Доброжелательная, помогала, отвечала на вопросы Отношение управляющих с работникам

Отзывчивость, дружный коллектив, удобное обучение Давать время на перекур

Свобода в выборе рабочего графика, есть карьерный рост, который вполне осуществим жаль что нет утюга и гладильной доски, этого действительно не хватает, считаю что необходимо чтобы организация сама занималась закупкой необходимых хоз товаров для покупателей и работников, нехватка салфеток для покупателей из за чего страдает уровень сервиса, необходимо так же закупать с необольшим запасом туалетную бумагу для персонала, так как её тоже нет.

Свобода в выборе рабочего графика и близость к дому (много магазинов по городу) Повысить уровень заработной платы, 135 рублей в час - это вообще ни о чем

Локальное руководство (управляющая магазином). Персональная скидка сотрудникам. Обеденный перерыв. Повышение заработной платы, привлечение большего количества сотрудников. Введение современной, работающей системы обучения сотрудников