Отзывы сотрудников о компании VI-media

- Мой первый опыт, где работая удаленно ты не чувствуешь себя оторванной от команды
- Руководство всегда прислушивается к работникам - все нововведения обсуждаются на общих собраниях
- Очень приятная система мотивации: конкурсы на путешествия и технику, бонусы, абсолютно реальная система KPI и отличные выплаты за выполнение
- Отзывчивый, заряженный, молодой коллектив
- Тренинги с психологом каждую пятницу
- Действительно интересная работа в продажах и общение с топовыми компаниями Организация очных встреч коллектива, например на день рождения компании

Удалённая работа, дружный коллектив и постоянное личностное обучение сотрудников. Пересмотрела бы систему оплаты труда и привлечением новых работников на уже действующий проект. Где вы будете делать то, что уже готово и просто потеряете время

Компания заботиться о своих сотрудниках, выделяет огромное количество времени и ресурсов на развитие персонала как личностно, так и профессионально. Уровень зп неограничен, все зависит только от твоей личной эффективности. Коллектив экологичный, а руководство всегда открыто к предложениям и новым идеям. Было бы круто иметь возможность работать не только удаленно, но и совместно с коллегами в одном помещении

Лояльное руководство, система наставничества, возможность карьерного роста, дружеское отношение в коллективе, тренинги по личностному росту, регулярные бонусы.
Руководитель и коллеги очень мотивируют на работу За время работы здесь поняла, что к словам сотрудников действительно прислушиваются и внутренние процессы постоянно улучшаются.
Что можно улучшить: автоматизация каких-то рутинных действий, чтобы повысить эффективность

Командный дух. Вера в тебя, что все получится. Работая в компании повышается самоценность. Каждую неделю прокачивают, проводят тренинги. В компании большой объем знаний. Всегда подскажут и поддержат. Отношение к сотрудникам очень ценное и уважительное.
Сб, вск- выходные.
Зп без задержек. Встреча команды со всеми, кто даже из других городов)

Ценные советы, поддержка, мотивация коллектива, разнообразные поощрительные призы, оптимизация рабочего процесса, неограниченный доход, тренинги для коллектива, общение с сотрудниками, как с друзьями, советы по развитию себя, как личности и как повести себя в той или иной ситуации. Работодатель старается дать все самое лучшее своим сотрудникам, что очень мотивирует к работе
Удобно, что работать можно удаленно.
И выходные это выходные Я бы хотела запланировать встречу со всем коллективом (заранее, к примеру) на каком-нибудь крутом мероприятии

Общение на одной волне, поддержка, всегда направит как сработать в ситуации, постоянно в процессе.
Позитивное общение
Много поощрений и бонусов. Отличная мотивация.
Есть психолог в команде
Все выплаты во время, и всегда можно расти в них.
Компания в постоянном развитии и росте.
Удаленная работа Добавить базу по клиентам.

Компания быстро растет и тем не менее работа остается организованной и структурированной, а работодатель делает все возможные для удобства работников, их комфорта и поощрения. Иметь свой офис или место встреч для работы

- профессиональное и быстроразвивающиеся маркетинговое агенство;
- помощь руководителя и наставников;
- дружеское отношение в коллективе;
- частые созвоны/планерки по итогам недели и месяца;
- регулярные бонусы;
- конкурсы 1 в 2 месяца на 100 000р и более;
- возможность профессионального роста;
- тренинги с психологом;
- отсутствие финансового потолка по личному заработку
- личные встречи с основателем и всей командой Больше коммуникации через звонки и отчётность по ним

Классный график , формат удаленной работы, крутое комьюнити , возможность зарабатывать без потолка. Сделать офис и собираться там.

Хороший коллектив, различные мероприятия для сотрудников. Руководитель, открытый к диалогу и способный ответить на возникшие вопросы. Зарплаты никогда не бывает много
ДМС ещё было бы хорошо.

Хороший коллектив, налаженная система взаимодействия сотрудников онлайн Работа за мизерный % без оклада