Отзывы сотрудников о компании Прайм Стар

Бесплатное питание, несложная работа, хороший коллектив был до момента, пока менч не отправили на другую точку помогать и соответственно, отказываться нельзя

Обещали работу в одном месте, а в итоге работала то там, то там. График 5/2 по 12 часов при зарплате 35000. Говорили, что обед 1 час, а по факту даже 15 минут нормально посидеть не дают. Если хотя бы человека 2 у кассы, продавец обязан работать, но это если не повезёт с менеджером, а таких было на нескольких точках, тк сами менеджеры работать не особо хотят

Близость к дому, график неплохой, отдел кадров работает на уровне.

Зарплату, график работы, обеды.

Свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание, униформа

Отношение в коллективах, зарплату

График, стабильность, отношения, карьерный рост, своевременная оплата

Уровень заработной платы

Повезло с коллективом, весёлая и доброжелательная обстановка

улучшить можно, зп, график, местоположение, отношение руководства

Возможность доп. квалификации за счёт компании. Лояльность к отсутствию опыта, обучение.

Введение системы чаевых для сотрудников

Вовремя оплата з/п, хорошие условия труда, классный коллектив

Возможность в быстром карьерном росте

Комфортные условия работы, четкое обучение, приятный коллектив.

Однако стоит улучшить отношение некоторых руководителей к стажерам, а-то некоторые стажеры испытывают много стресса и совершают ошибки из-за давления со стороны старших по должности

График,питание,коллектив,есть возможность подработки,доступность, узнаваймый бренд

Зону отдыха, отношения руководства, увеличить з/п, добавить систему поощрений

Бесплатное питание
Стабильная зарплата
Дружелюбные сотрудники

Повышение зарплаты
Работа на смене от 2х сотрудников (не в одиночку)
Наличие уборщицы в каждом кафе
График работы без переработок
Наличие перерыва
Креативное название блюд
Введение новых блюд без абсурда

Расположенность к метро, рядовой персонал за исключением управляющих

Зп, адекватные графики работы

График работы, отношение.

Коммуникацию между сотрудниками

Соблюдение трудового кодекса. Близость к дому и бесплатные обеды.

Увеличить заработную плату сотрудникам администрации.
Улучшить работу кадрового отдела.
Прислушиваться к работникам предприятия и их предложением.

Вкусное бесплатное питание для сотрудников.

Слишком длинные рабочие смены на ногах без возможности присесть хоть на 5 минут. Для роботов сойдет, в качестве вахты - сойдет. Остальным не рекомендую.

Предоставление бесплатного питания, возможность расти и развиваться. Учитывают пожелания сотрудников и помогают решить некоторые вопросы.

График (можно сделать не 5/2, а 3/3, например, или по пожеланию с возможностью договорённости), расширение штата персонала.
Условия труда: больше должностей и грамотное распределение обязанностей (не всё на одного человека). Повышение зар. платы.
Можно улучшить сервис. Составить программу, план обучения для сотрудников нижнего звена (кассиров). Данным вопросом может заняться отдел обучения.
Сделать ориентир на Гостя, а не ‘на поток’. Чтобы увеличивать количество постоянных гостей. Ведь лучшая реклама - это каждый наш Гость.
Сделать чаевые по qr-коду на чеках.
Оплачиваемые отпуска, больничные, декрет.
Более внимательное отношение к персоналу - и он ответит Вам тем же.

бесплатная еда. возможность быстроты карьерного развития и роста

увеличить зарплату

Оформление по ТК, лояльное руководство

Карьерное обучение, коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора рабочего места

Общение между сотрудниками

Отношение к своему персоналу, грамотное руководство!!! Подарки персоналу

Провести беседу, мастер класс для управляющих для управления персонала.

Кормят. И можно забирать не проданную еду с собой. Больше и писать нечего

Увеличить зарплату, нанять ещё людей. Что бы менеджеру не надо было работать 2 недели в 2 смены одному

Близость к дому, стабильность, хорошие условия, хорошие руководство.

Коммуникации между сотрудниками.

Хороший коллектив и начальство. График работы частично устраивает.

Был бы корпоративный транспорт... Да и вставать приходится в районе 3-4 часа утра, так как далеко ехать, чтобы успеть к 6:30 утра.

Из хорошего это ЗП вовремя, бесплатное питание
Из нехорошего - это на тебя вешают работу кассира, иногда уборщика, посудомойщика итд
Управляющий состав некоторый застоялся уже. Пора молодых продвигать
Не ценят труд по 14-15 а иногда и 16ч
Можно заработать на часовой если вкалывать без выходных

Повышение ставки! Для Москвы давно не актуально
Нормальную форму а не рубашки в которых не приятно работать
Отношение вышестоящего руководства (тер.Управляющих)