Отличный дружный коллектив!
Возможности увеличения заработка при условии соблюдения метрик, которые являются простейшими с учетом современных стандартов обслуживания. Контингент заведения является неотъемлемым плюсом, так как в основном составляет семенные пары с детками, что создает комфортную и благоприятную рабочую обстановку.
Что можно улучшить?
Заведение в улучшениях не нуждается, все и так чудесно
Хорошее местоположение, понимающие администраторы, своевременная оплата труда и удобное местоположение
Что можно улучшить?
Следовало бы убрать строгую систему штрафов, давать возможность работникам зала отдохнуть в отсутствие гостей(когда нет гостей, необходимо заниматься чем угодно, например, протирать в комнате 100й раз бар или столы, пока не придут гости).
Здесь идут навстречу в возможностях роста и желании повысить свой возможный доход, можно и подработать и встать в график и условия оформления разные, район удобный выбрать, получить премию за то, что привел друзей
Что можно улучшить?
Это общепит, как и в любом общепите здесь есть поток сотрудников, коллектив меняется, но это дает по сути больше возможностей для знакомства и приобретения новых, а для меня коллектив важен
Не могу вспомнить ничего, что мне бы понравилось на этом месте работы, может быть, бесплатное питание 1 раз за смену в 15 и 17 часов, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Жизнерадостность, самооценку, справедливость и объективность набираемых кадров, справедливость оплаты труда, достойное обучение и отношение к новичкам на рабочем месте, взаимодействия внутри коллектива.
Возможность скорректировать график, стабильная и неплохая по городу зарплата, бесплатное питание и развоз сотрудников после 22:00
Что можно улучшить?
Более внимательно относиться к времени сотрудников, в идеале уменьшить работу до 12 часов в день с сохранением текущей З/П. Назначить несколько человек для опроса младших сотрудников об их мнении о введённых нововведениях (любых).
Возможность списания блюд из меню потсебестоимости
Недалеко от дома, много маршрутов прямиком до работы
Бесплатный развоз до дома, в любую точку города ( другой район, дачи )
Что можно улучшить?
Условия труда, особенно в жаркое время, летом на рабочем месте стабильные 40+ градусов
Условия отдыха, нехватка штаба = нет отдыха
Переработки из-за нехватки персонала, так-же нестабильный штаб
Бесплатное питание
Не стабильная ставка оплаты труда, которая не зависит от ваших действий на 100%
Руководство и его выборочное отношение к N сотрудннику
Выплаты з/п зачастую задерживаются на день-три
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу) для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу) для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу)?
Сотрудники компании ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу) оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПиццаФабрика (ООО Всё и сразу) оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 65 оценок.
Привет!
Мы – ПиццаФабрика – федеральная сеть семейных ресторанов с доставкой.
Наш путь начался в 2011 году в городе Вологде с идеи о вкусной еде на доставку. Мы придумываем, готовим и доставляем пиццу, роллы, воки уже 12 лет. У нас разнообразное меню, которое придется по вкусу и детям, и взрослым. В наших кафе и ресторанах работают бесплатные игровые комнаты, проводятся кулинарные и творческие мастер-классы, организовываются праздничные мероприятия. Мы быстро развиваемся и даже успеваем запускать пиццу в космос!
У нас более 50 предприятий, которые открыты в 29 городах России.
Нас объединяет желание вместе создавать новые тренды и улучшать этот мир, становясь частью жизни каждой семьи.
В своей работе мы придерживаемся корпоративных ценностей:
Развитие. Мы учимся, растем вместе и стремимся к профессиональному развитию, используем современные методы и технологии в обучении. У нас открыты клубы по интересам, к примеру, "Книжный клуб" - сотрудники раз в месяц собираются за чашкой чая и обсуждают прочитанные книги.
Доверие. Мы доверяем коллегам самостоятельно принимать решения и ждём хороший результат. Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку и не боялись проявлять инициативу.
Семья. Это сплоченность, взаимопомощь и поддержка на каждом этапе работы. Мы приглашаем друзей на работу, потому что нам нравится тут работать самим, и мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя в безопасности! День пиццы по четвергам, настольные игры, участие в спортивных и творческих мероприятиях – у нас насыщенная корпоративная жизнь.
В компании работает более 5000 сотрудников – мы постоянно растём и расширяемся.
Приглашаем вас стать частью большой и дружной семьи ПиццаФабрики!