достойная компенсация за авто, хотя в нынешней ситуации уже не хватает на ремонт и бензин. бонусы вовремя и справедливо выплачивают.
Что можно улучшить?
руководство наводит порядок и это хорошо, избавляется от не слишком эффективных менеджеров. но при этом есть перегибы, страдают рядовые работники. новые менеджеры непрофессиональны так же, как и старые. руководство компании не из мира фармы, это заметно в подходе к организации работы МП.
Коллектив медицинских представителей, некоторые РМ просто отличные руководители и профи, с человеческим отношением к сотрудникам. Неплохой ДМС, до ухода компетентного сотрудника интересные проекты для коллектива компании. Хорошие продукты с потенциалом, реализация которого оставляет желать лучшего. К сожалению, многое из перечисленного в прошлом.
Что можно улучшить?
Кардинально пересмотреть подход к подбору менеджмента начиная с РМ. Вспомнить, что компания фармацевтическая, а не торгующая колбасой, печеньками и телевизорами. Ценить опытных сотрудников, а не экономить тотально на людях. Отдельным руководителям порекомендовать к прочтению в толковых словарях значения 4 слов, уже номинально на данный момент являющихся ценностями компании. Вспомнить, что обучение предполагает целью обучить, а не держать в перманентном стрессе отдел продвижения.
Много инструментов для работы с врачами! Есть пробники, отличное промо - за это спасибо отделу маркетинга! ТМ прекрасный руководитель. Новогодние подарки детям!
Что можно улучшить?
ДМС скудный! Нельзя пользоваться автомобилем в свободное от работы время! Уровень ЗП низкий. Не этичная ко! Отсутсвие сплочённость команды по Уралу, сложно найти общий язык с РМ
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Петровакс Фарм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Петровакс Фарм для трудоустройства?
65.6% сотрудников рекомендуют компанию Петровакс Фарм для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании Петровакс Фарм?
Сотрудники компании Петровакс Фарм оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники Петровакс Фарм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Петровакс Фарм оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники Петровакс Фарм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Петровакс Фарм оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 93 оценок.
ООО «НПО Петровакс Фарм» - одна из немногих компаний, которая имеет собственные оригинальные разработки фармацевтических препаратов.
В условиях изменяющегося мира задача по созданию и производству безопасных современных препаратов, направленных на сохранение здоровья, улучшение качества и продление жизни людей становится все актуальнее. С момента основания ООО «НПО Петровакс Фарм» - это компания, разрабатывающая эффективные, безопасные и качественные препараты, отвечающие международным требованиям.
ООО «НПО Петровакс Фарм» основана в 1996 году командой российских ученых с целью разработки, производства и внедрения в практику здравоохранения оригинальных инновационных лекарственных средств для борьбы с актуальными заболеваниями современности.
ООО «НПО Петровакс Фарм» имеет три производственные площадки, расположенные в Москве и Московской области, работающие в полном соответствии с международными стандартами GMP EU и ISO 9001. Современный фармацевтический производственно-складской комплекс в Подольском районе Московской области введен в эксплуатацию в сентябре 2008 года.
Менеджмент ООО «НПО Петровакс Фарм» базируется на профессиональных кадрах и современных технологиях. Сочетание навыков управления процессами производства и современной научной базы позволяет команде менеджеров обеспечивать гармоничное и планомерное развитие компании.
