Отзывы сотрудников о компании Урал ПТВ

Удобное расположение офиса. Белая зарплата. Соблюдение ТК РФ. Уровень дохода, мотивацию, отношение руководства к подчиненным, коллектив, условие и место отдыха в обеденные перерывы, сделать ДМС, выполнять обещания данные коллективу, выдать корпоративную связь.

Расположение офиса - удобно, в современном БЦ, белая зарплата, график работы Прибавку / индексацию зарплаты (в феврале сделали индексацию +5%, НО!!! в договоре написана сумма оклада и сумма премии, соответственно очень хитро, и эти 5% индексации зарплаты сделали на оклад, ну это смешно 1500 руб, хорошая прибавка к зарплате), компания и руководство не оправдывает ваши ожидания и обещания (которые дают на собеседовании). Придя из отпуска, будешь разгребать все то, что накопилось и ждало тебя весь твой отпуск, тебя никто не подменит, не заменит, еще и свою работу свалят на твои плечи + добавят еще каких-либо задач и обязанностей (не смотря на то что есть ДИ). Необходима корпоративная связь в компании, ДМС, оборудованное место для обеда, воздуха в кабинете не хватает совсем, взаимовыручка отсутствует в компании и между коллегами, каждый норовит спихнуть часть своей работы на другого.

Удобное месторасположение офиса, белая зарплата, соблюдение ТК РФ Зарплату, мотивацию/премию, 13 зарплату сделать нормальной 13 зп, а не "подачки", возможно работодатель не знает что такое 13 зп и ее суммарность, ДМС сотрудникам, корпоративную связь или компенсацию связи сотрудникам, обеденную зону сделать, не задерживать выплату зп, давать развиваться сотрудникам как высококвалифицированным специалистам, мотивировать их, уметь слышать и слушать коллектив, соблюдать обязанности сотрудников согласно должностным обязанностям каждого, а не "навешивать" чужую работу и раскидывать на всех, или на самого ответственного сотрудника "накидывать", не "расшвыриваться" ценными кадрами.

Близость к дому, отпуск по графику, рабочий график, подарки детям на праздники Уважительное отношение к сотрудникам, выплата премий, карьерный рост для всех работников компании

Креативный подход для внедрения новых изделий. Доброжелательность. Установка системы кондиционирования помещений. Выделение места для переодевания.

Хороший коллектив. Хорошее, понимающее руководство. Своевременная оплата труда. Ускорить улучшение условий труда. Хорошо бы медицинскую страховку.

Отличный коллектив, зарплата без задержек, хорошее отношение руководства, удобный график, развитие организации, карьерный рост Организовать более комфортное рабочее пространство, в остальном все отлично

Самый лояльный работодатель. Полный соц пакет, корпоративный транспорт, участие в выставках и различных мероприятиях Хотелось бы побольше обучений, тимбилдинга, участие в выставках в других странах

Молодой, прогрессивный, адекватный руководитель, лояльность тоже наблюдается. Уровень дохода, премирование сотрудников, мероприятия, ДМС можно было бы сделать, оплату мобильной связи или выдача корпоративной связи.

Отношение к коллективу, стремление к улучшению условий работы Увеличение номенклатуры продукции, скорейшее оборудование новых рабочих мест

Удобный рабочий график; конструктивное взаимодействие с сотрудниками компании; хорошее руководство. Чай, кофе по 10 мин, обед 45 мин. Отпуск можно брать целых 28 календарных дней. Можно работать в случае необходимости на удалёнке. Улучшить условия рабочего места, т е хотелось бы нормальный кабинет.

Дружный коллектив, хорошее адекватное руководство. Все условия в компании есть, зарплату не задерживают, помощь в профессиональном росте (прохождение повышения квалификаций, курсов) даже подарочки на праздники детям дарят. Всегда помогут руководители в трудной ситуации. Улучшить условия труда. Добровольное медицинское страхование.

Дружный сплоченный коллектив. Хорошее адекватное руководство. Удобное расположение. Организация различных корпоративов. Премии. Подарки детям и сотрудникам. В первую очередь хотелось бы улучшить условия работы.
Нет мероприятий для детей: новогодней елки, праздника на 1 июня, нет подарков на 1 сентября.
Нет медицинской страховки.

Уважение к коллективу, дисциплина, поощрения, отзывчивость.
Качественное взаимодействие со всеми отделами организации. Возможна организация корпоративных спортивных мероприятий и/или дней здоровья

Прогрессивность руководства, сплоченность коллектива, местоположение и возможность работать удаленно на моей должности. Отзывчивость персонала и руководства. Питание для сотрудников в офисе, расширить соцпакет, добавить более стабильный интернет в офисе.