Galileosky: отзывы о работе на должности
Аналитик

- Красивый и современный офис
- Хорошее оборудование
- Завтраки по утрам
- Компенсация за спорт - Проблемы с удаленкой. На собеседовании говорят, что компания стремится к гибридному формату работы, по факту руководство компании против.
- Затянутые еженедельные мероприятия отдела разработки, бывает 7 часов созвонов подряд.

Основная причина увольнения — СЕО компании и его отношение к сотрудникам.
У команды разработки нет тимлида, все задачи необходимо согласовывать с СЕО, соответственно, с ним было много взаимодействия.
Проблемы с СЕО:
- Он постоянно давит на сроки, требует, чтобы задача на неделю была выполнена к примеру за 1-2 дня.
- Настаивает, чтобы сотрудник оставался после рабочего дня, если есть незавершенные задачи.
- Грубое отношение к команде. Отсутствие конструктивного диалога, могут быть оскорбления в сторону членов команды
- Непоследовательные и нелогичные задачи, новые требования каждый день. Отсутствие структуры в процессе разработки.