Наяда: отзывы о работе на должности Конструктор
Конструктор
Не дают зада молодым специалистам, так как главному конструктору было интереснее заниматься своими задачами и получать за это повышенную премию (опять таки непонятна система мотивации).
По итогу можно просидеть без задач и без денег, а руководство прикроет это тем, что сотрудник сам был неинциативен.
Информация о Наяда
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Лесная промышленность, деревообработка Металлургия, металлообработка Товары народного потребления (непищевые)