Отзывы о работе в Музторг — Санкт-Петербург

Рабочий график, творческий подход к работе, профессионализм и слаженность коллектива Уровень заработной платы, а так же более лучший уровень клиентоориентированности

Много толковых музыкантов, знающих свое дело. Недалеко от дома. Много хороших инструментов, на которых можно поиграть. Заработная плата не соответствует знаниям и опыту сотрудников. Убрать обязательные продажи никому не нужных курсов и гарантий, сделать акцент на покупателей. Найти руководителя с музыкальным опытом либо чтобы он понимал специфику продаж музыкального оборудования. Сделать ремонт в помещении.

Расположение магазина в центре, приятный коллектив, приемлемый график Политика компании в плане продаж: нынешнее руководство навязывает и приветствует агрессивные продажи, "втюхивание", навязывание услуг, курсов и "допов" и, напротив, наказывает в противном случае. Высокий уровень "заскриптованности" - менеджеров-музыкантов превращают в роботов из банка. Некорректный план продаж, выполнение которого заведомо невозможно, а, следовательно, невозможно и получение обещанной заработной платы: значительная доля плана приходится как раз на продажу услуг и курсов, а не основного товара.
Конкретно проблема филиала в Санкт-Петербурге в некомпетентном управляющем, который пришёл в "МУЗТОРГ" из другой сферы и руководствуется как раз теми принципами менеджмента, которые описаны выше, что неприемлемо для такого специфического магазина. Как результат - очень большая текучка.

Отличный профессионализм всего коллектива. Система корпоративной скидки. Обучение по продуктам и продажам. Сместить акцент с сервисных продуктов при мотивации сотрудников.