Конкурентная заработная плата
Стабильные выплаты
Хороший офис
Белая зарплата
Что можно улучшить?
Управленческий персонал
Организацию взаимодействия между отделами
Организацию взаимодействия внутри отдела
Улучшение отношения со стороны управления
Более удобную систему отпусков
У компании есть устойчивое положение на рынке теплоэнергетики и хорошие компетенции в данной сфере. Есть и амбиции - компания участвует в реализации крупных и значимых объектов в качестве ЕРС подрядчика.
Проектный департамент проводит семинары по техническим решениям, есть материалы для повышения проф.компетенций.
Хорошее расположение рабочего места в СПб.
Что можно улучшить?
Организация работ в проектном департаменте имеет существенные недостатки:
- Бизнес процессы не выстроены. Отсутствует адаптация и введение для новичков, передача информации происходит по принципу «если есть вопросы — задавай»;
- Отсутствует ЭД и автоматизация процессов. Работа с документами ведётся через корпоративный портал в ручном режиме;
- Палочная система работы по проектам. Для исполнителей предусмотрен план-график задач с ведением ежедневной отчётности. Планирование выполнения задач ведётся без участия исполнителей, в начале месяца руководитель ставит перед фактом об объёме работ. Менеджмент компании интересует только количество выполненных задач в установленный срок, что приводит к снижению качества проекта и постоянным внесениям изменений;
- Непрозрачная система мотивации. Существенную часть ежемесячных выплат составляет стимулирующие надбавки. Положения о стимулировании и определяющих критериев в компании нет, размер надбавок определяется субъективно менеджментом;
- Офис в СПБ представляет собой комнату в БЦ, организация рабочего пространства посредственная.
Лояльное руководство,возможность ежегодно повышать уровень своего дохода ,приятный коллектив,развитая корпоративная культура ( настольный теннис, волейбол ,корпоративы)
Пришла работать в компанию почти без опыта, студенткой. Во время работы сталкиваюсь со множеством разнообразных вопросов и задач. Дружный и опытный коллектив всегда подсказывает и помогает разобраться с решением, поставленной задачи. Проектные отделы находятся в нескольких городах, а так же есть свои производственные площадки, на которые можно приехать и посмотреть, как реализуются проекты. Обширная география, разрабатываемых проектов разной сложности. Гибкий рабочий день и достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных мероприятий, а также расширить проектные отделы и производственные площадки.
Работаю в компании почти 2 года. Всё устраивает. Отличный дружный, весёлый коллектив всегда поможет и подскажет. Руководство адекватное и всегда выслушает. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Можно организовать больше мероприятий связанных с тимбилдингом