Отзывы сотрудников о компании Мадьяр
Официант
Ответ представителя компании
Очень приятно, когда сотрудники разделяют цели и ценности компании. Команда Madyar Collection очень старается сделать работу сотрудников интересной и развивающей. У наших сотрудников есть возможность посещать бесплатные тренинги и мастер-классы, которые позволят прокачивать свои профессиональные скилы.
Жаль, что мы несколько разочаровали вас. Действительно, в нашей компании достаточно строго контролируется работа сотрудников. Это позволяет поддерживать качество сервиса на высоком уровне и радовать наших гостей.
График компании 4/4 был выбран исходя из пожелания большинства. Мы продолжаем ежегодно отслеживать пожелания наших сотрудников по всем фронтам и принимать решения по устранению возникающих вопросов. Сегодня, большинство сотрудников поддерживают именно такой график.
С уважением, команда HR Madyar Collection.
Официант
Ответ представителя компании
Приятно, что вы оценили уровень лояльности, а также иной вклад, который мы вносим для наших сотрудников.
Ежегодно мы проводим стратегическую сессию компании, где планируем расширение сети, открытия новых ресторанов и другое, так что, надеемся, масштабирование по России не заставит долго ждать, тем более, что мы уже работаем не только в Краснодаре, но и в Геленджике))
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Бармен
Ответ представителя компании
Действительно, выплаты заработной платы вовремя - один из основных принципов нашей компании, ведь мы бережно и уважительно относимся к своему персоналу. Стараемся создавать комфортные условия, где это возможно и ценим, что вы это подмечаете.
Корпоративные мероприятия нашей сети, в основном нацелены на активный отдых: походы, спортивные состязания, конкурсы, но если у вас есть иные конкретные предложения, вы всегда можете предложить креативную идею в отдел персонала, а наши сотрудники с большим удовольствием займутся ее реализацией.
Хорошего дня!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Официант
Ответ представителя компании
По поводу инвентаря мы приносим извинения за неудобства. Мы обязательно примем к сведению ваше замечание и будем работать над улучшением процесса закупки необходимых материалов.
Благодарим вас за такую высокую оценку нашей работы, всегда приятно работать с людьми, которые разделяют наш подход и ценности!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам приятно слышать, что вы находите в нашей компании возможности для развития и познания нового. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники росли и развивались вместе с нами.
Благодарим вас за высокую оценку нашей компании. Нам важно, чтобы у нас работала дружная команда профессионалов, готовых делиться своими знаниями и опытом.
Ваше желание расти и развиваться вместе с Madyar Collection- это то, что нас вдохновляет! Мы будем продолжать работать над созданием комфортных условий для работы и возможностями развития наших сотрудников.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Хостес
Ответ представителя компании
По поводу заработной платы мы понимаем ваше желание получать еще более высокую оплату труда. Мы стараемся обеспечить справедливую и конкурентоспособную систему оплаты труда наших сотрудников. Мы регулярно анализируем рынок труда и вносим необходимые коррективы в систему оплаты.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Бармен
Ответ представителя компании
По поводу графика работы и мероприятий мы обязательно примем к сведению ваши предложения. Мы понимаем, что важно обеспечить баланс между работой и личной жизнью, поэтому рассмотрим возможность составления другого графика. У нас регулярно проводятся самые разные корпоративные мероприятия для сотрудников: туристические походы, профессиональные конкурсы, спортивные соревнования, корпоративы в каждом из ресторанов. Мы будем продолжать работать над планированием мероприятий для сотрудников, включая возможность провести пейнтбол)
Мы открыты к диалогу и всегда готовы учитывать мнение наших сотрудников. Спасибо за ваши предложения!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы понимаем, что у вас есть предложения по улучшению некоторых аспектов работы. У нас регулярно проводится анализ заработных плат по рынку труда и вносятся коррективы в систему оплаты.
Также проанализируем возможность оптимизировать графики работы наших сотрудников, чтобы сделать график более удобным и комфортным.
Благодарим за предложение ввести развоз после смены для большего количества ресторанов сети и должностей, обязательно проанализируем потребность наших сотрудников в развозе после работы.
Благодарим, что так долго были частью нашей команды! Успехов вам на новом месте работы!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Повар горячего цеха
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вы высоко оцениваете оформление по ТК, социальные гарантии, комфортные условия, коллектив и готовность руководства помогать в решении проблем.
В настоящее время мы пересмотрели систему оплаты труда. Теперь заработная плата поваров состоит из фиксированной ставки за смену, а также введена компенсация НДФЛ. Это позволяет нашим сотрудникам получать полную заработную плату без вычетов. Мы будем продолжать работать над улучшением графика работы и разнообразием питания для персонала, учитывая мнения наших сотрудников.
Желаем Вам удачи и профессиональных успехов!
С уважением,
Команда HR Madyar Collection
Менеджер АЗС
Управляющий
Работаю в компании уже 8 лет. За это время вырос в компании из официанта в управляющего. Большинство руководителей компании бывшие линейные сотрудники. Это может сказать о понятных возможностях роста и компетентности руководителей в своей сфере.
Так же в компании очень круто прошита корпоративная культура.
Есть проекты под любой темперамент сотрудника со своими ключевыми характеристиками брендов.
Жду изменения мотивации для руководителей.
Ответ представителя компании
В компании существует клуб преемников, который каждые полгода формирует наш кадровый резерв на управленческие должности из внутренних сотрудников. Более 90% руководителей Madyar Collection это сотрудники, которые начинали свой путь с позиции стажер на линейной должности. Нам приятно слышать, что вы прошли такой большой путь от официанта до управляющего ресторана. Мы очень ценим, что вы являетесь частью нашей команды уже 8 лет и вносите большой вклад в развитие компании.
Также рады, что вам нравится наличие разнообразных проектов, которые позволяют каждому сотруднику проявить свой потенциал.
Мы и правда постоянно работаем над улучшением условий труда и мотивационных программ, чтобы обеспечить комфортную атмосферу для всех сотрудников компании.
Мы направим ваше предложение об изменении мотивации управляющих вышестоящему руководству.
С уважением,
Команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
2) ответственный
3) рассудительный
4) доверяет своим сотрудникам
Ответ представителя компании
Примем к сведению ваше предложение по компенсации НДФЛ и корпоративному такси после смены для всех сотрудников сети. Мы проанализируем возможности их реализации и приложим все усилия, чтобы сделать работу в нашей компании еще более удобной и комфортной.
С уважением,
Команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы согласны с вами, что прокачка навыков сотрудников — это важная составляющая развития.У нас много возможностей для обучения и развития: онлайн-приложение, клуб преемников, тренинги и профессиональные конкурсы. Мы уже работаем над расширением программы обучения с учётом потребностей наших сотрудников, и ваши пожелания по выездным тренингам и приглашенным спикерам будут обязательно учтены.
С уважением,
Команда HR Madyar Collection
Официант
Ответ представителя компании
Отзывы сотрудников очень важны для нас, и мы примем во внимание ваше пожелание больше участвовать в формировании меню. Мы постараемся обеспечить официантов большей возможностью вносить свой вклад в этот процесс, учитывая ценную обратную связь от гостей.
Спасибо за отзыв и за ваши ценные рекомендации!
С уважением,
команда HR Madyar Collection.
Повар
Ответ представителя компании
Мы регулярно улучшаем условия работы наших сотрудников, поэтому недавно внедрили компенсацию НДФЛ и оплату формы для поваров, чтобы сотрудники смогли получать полную заработную плату и не тратили средства для покупки специальной формы.
У нас регулярно проводятся корпоративные мероприятия, но мы постараемся увеличить их количество и сделать их более разнообразными. Мы считаем, что такие мероприятия являются отличным способом сплотить команду и создать благоприятную рабочую атмосферу.
Если у вас будут идеи по проведению корпоративных мероприятий, то будем рады получить их в отделе персонала)
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Отзыв сотрудника
Карьерный рост, развитие и крутая команда!
Ответ представителя компании
Рады, что вы активно даете обратную связь, и руководители прислушиваются к вашим предложениям. Мы серьезно относимся к мнению наших сотрудников и используем его для постоянного совершенствования компании.
Благодарим, что так долго являетесь частью нашей команды и вносите вклад в развитие в компании!
С уважением,
команда HR Madyar Collection
.
Официант
Комфортные условия работы, питание и возможность зарабатывать.
Официант
Отзыв сотрудника
Соответсвенно, как только был получен необходимый опыт, ушел в другое место
Оплату труда
Технолог
Официант-бармен
Хостес
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы цените гибкий график работы, конкурентоспособную зарплату, дружный коллектив и мероприятия вне работы. Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно.
Мы понимаем, что очное обучение может быть более эффективным и интересным. Мы будем анализировать возможности организации таких мероприятий чаще и стремиться к тому, чтобы предоставить нашим сотрудникам еще более широкие возможности для профессионального развития.
С уважением,
Команда HR Madyar Collection
Бармен
Возможность карьерного роста, все топ-менеджеры выходцы из сети и это очень круто) Все возможные тренинги и корпоративные мероприятия, которые помогают прокачивать скил и не только
Ответ представителя компании
Мы понимаем, что развоз в вечернее время это важный аспект для комфорта наших сотрудников. Мы проанализируем возможности организации такого сервиса и приложим все усилия, чтобы сделать работу в нашей компании еще более удобной и приятной.
С уважением,
Команда HR Madyar Collection
Повар ресторана
Ответ представителя компании
От всей команды благодарим Вас за высокий балл.
Каждый день мы выкладываемся на максимум, чтобы сделать работу для каждого нашего сотрудника комфортной и приятной. Рады, что вы оцениваете опыт работы у нас положительно. Спасибо!
С уважением, команда HR Madyar Collection.
Официант
Ответ представителя компании
Мы согласны с вами, что эффективная коммуникация в коллективе— это основа успешной работы. Мы изучим разные варианты улучшения взаимодействия внутри команды, учитывая пожелания наших сотрудников. Наша цель - создать комфортную и эффективную рабочую атмосферу для всех сотрудников.
Благодарим вас за обратную связь!
С уважением,
команда HR Madyar Collection.
Официант
Ответ представителя компании
Действительно, на собеседовании мы всегда стараемся предоставить выбор и подобрать наилучший вариант. В дальнейшем, исходя из полученного опыта и стажа (после обучения, которое активно практикуется в нашей сети), мы с удовольствием идем навстречу желаниям сотрудников о переводе в другой проект, чтобы не допустить их профессионального выгорания.
Будем надеется, что нам еще удастся поработать вместе, а пока - удачи вам на вашем новом этапе.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Повар холодного цеха
Ответ представителя компании
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Старший повар
Ответ представителя компании
Отдел по персоналу проводит регулярный анализ актуальных заработных плат по всем профессиям, представленным в компании, чтобы всегда оставаться в лидерах рынка. на основании такого отчета и принимаются стратегические решения по повышению ставок на каждой должности. За минувший год в связи с интенсивным ростом уровень заработных плат пересматривался не менее 3 раз.
Желаем вам удачи на новом месте и до новых встреч)
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Хостес
Ответ представителя компании
От лица компании благодарю вас за высокую оценку нашей компании.
Спасибо, что продолжительное время вы были с нами. Надеемся, что еще встретимся) Удачи в новых начинаниях!)
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Шеф-повар
Ответ представителя компании
Знаем, что вопрос развоз остро стоит в рамках нашего города (он большой, а общественный транспорт ночью не ходит ), стараемся принимать все на сегодняшний день возможные меры.
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Менеджер по доставке
Ответ представителя компании
Обучение и развитие - наш приоритет. Сейчас мы активно используем онлайн приложение ЯМадьяр, которое позволяет изучать стандарты компании, персональные обязанности и другие обучающие и развивающие материалы прямо в своем телефоне. Постоянные обновления не дают скучать сотрудникам)
Как и раннее, в нашей компании проходят обучения в клубе преемников, где мы развиваем сотрудников и готовим их к повышению в должности в рамках нашей сети)
Надеемся, что у нас еще будет возможность поработать вместе. Удачи на новом месте)
С уважением,
команда HR Madyar Collection
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мадьяр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мадьяр для трудоустройства?
88.8% сотрудников рекомендуют компанию Мадьяр для трудоустройства, на основании 80 оценок.
Какая оплата труда в компании Мадьяр?
Сотрудники компании Мадьяр оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 80 оценок.
Как сотрудники Мадьяр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мадьяр оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 80 оценок.
Как сотрудники Мадьяр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мадьяр оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 80 оценок.
Madyar Collection — крупнейшая мультибрендовая сеть ресторанов на Юге России с 23-х летним опытом в сфере гостеприимства и сервиса. Сегодня наша команда насчитывает уже около 600 сотрудников, которые по-настоящему любят то, что делают. Наши рестораны представлены в Краснодаре и Геленджике.
Проекты сети: Джимми Чу, Томми Lee, Sunny Cafe, Гусь Izakaya Bar, Пиноккио Djan, Дэда, Don Bazilio, Мадьяр-Гриль, Wok Cafe, Ряженка, БОДXI, Подано и абсолютно новый Мадьяр
Сегодня MDR - это 15 ресторанов с 13 уникальными концепциями различных кухонь мира, собственная служба доставки и проект Школа поваров «Madyar Collection».
Наши рестораны занимают места во всероссийских и региональных ресторанных премиях. Например, в 2019 году проект «Джимми Чу» вошел в ТОП-100 ресторанов России по версии премии «Пальмовая ветвь», кроме того мы входим в рейтинг Where to Eat South и получаем первые места в региональных премиях «ТОП25 Собака.КРД», «Краснодарская Щука» и других. Два ресторана входят в Топ 3 лучших ресторана Краснодара по отзывам гостей на Tripadvisor.
Наши шеф-повара частые спикеры и участники всероссийских ресторанных форумов и конкурсов, а также приглашённые гости гастроужинов.
Информация о Мадьяр
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 600
Сайт: http://www.yamadyar.ru
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг