Возможность работать удаленно, человеческое отношение и желание понимать и чувствовать состояние сотрудников. В коллективе много сотрудников, которые работают более 10 лет, есть чему поучиться и получить опыт. Интересные проекты, по которым ты можешь сам стать инициатором.
Компания для профессионального и личностного роста.
Что можно улучшить?
Заработная плата, чуть ниже рынка, но удаленка и отсутствие трат на транспорт немного корректируют этот минус.
Возможность удалённой работы; лояльность к графику; частое отсутствие руководства в офисе. «Белый» доход. Местоположение офиса удобно для проживающих в ЮЗАО и ТиНАО.
Что можно улучшить?
Бюрократичная машина компании набирает обороты: отчётность, совещания, поиск виноватых, долгое принятие решений. За деревьями леса не видно.
Не развита система обучения сотрудников, т.ч. новеньких. В компании преобладают сотрудники «не по профилю».
Сильно развиты двойные стандарты, «привилегированные» на лучших условиях. Нет дмс, не оплачивается связь и интернет, несмотря на дистанционный формат работы.
Очень хороший коллектив. На момент моей работы был коллектив из числа «постарше». Все готовы помочь, подсказать. Офис находится пусть и далеко от центра, но всего есть возможность прогуляться до «зоопарка». Если умеешь себя продавать, то можешь и зп выбить больше. Главное быть возле верхушки.
Лояльны к графику и удаленке.
Можно хорошо набраться опыта
Что можно улучшить?
Много отчетов и встреч, которые никак не влияют на твою работу напрямую. Может быть зп ниже рынка.
Можно было бы увеличить соц пакет в виде ДМС, скидок