КУБИС Транс: отзывы о работе на должности Ведущий менеджер по персоналу

Близость к дому, дружный коллектив (реально хорошие люди работают), наличие кухни с холодильником и микроволновками, где можно покушать. Ценить сотрудников, которые действительно много и усердно работают и приносят пользу компании. Разработать и внедрить систему карьерного, профессионального и финансового роста, чтобы у сотрудников была мотивация долго работать в организации, таким образом снизится текучка, из организации не будут уходить квалифицированные сотрудники. Разработать и внедрить систему по развитию сотрудников, которые давно работают, преданны делу и компании, т.к. они создают тот незыблемый костяк, направляют новых сотрудников и из года в год приносят пользу компании. Развитие сотрудников, которые давно работают всегда хорошо сказывается на организации, т.к. данные сотрудники, знают всю подноготную компании, знают все нюансы работы, знают все плюсы и минусы компании и могут это исправить, если им дать такую возможность. Взять под контроль решения о ротации кадров недавно нанятых руководителей в разные отделы.