Отзывы сотрудников о компании Концерн ВКО Алмаз - Антей
Старший инженер
Руководитель среднего звена
Руководитель направления
Инженер по эксплуатации
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Концерн ВКО Алмаз - Антей
Рекомендуют ли сотрудники компанию Концерн ВКО Алмаз - Антей для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Концерн ВКО Алмаз - Антей для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Концерн ВКО Алмаз - Антей?
Сотрудники компании Концерн ВКО Алмаз - Антей оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Концерн ВКО Алмаз - Антей оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Концерн ВКО Алмаз - Антей оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Концерн ВКО Алмаз - Антей оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Концерн ВКО Алмаз - Антей оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 16 оценок.
О предприятии
Концерн создан в 2002 году, когда по Указу Президента РФ и Постановлению Правительства в ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» были объединены 46 предприятий: заводов, научно-производственных объединений, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов, которые занимались разработкой и производством зенитных ракетных комплексов малой, средней и большой дальности действия, основных типов радиолокационных средств радиолокационной разведки и автоматизированных систем управления. Затем в 2007 году произошло укрупнение Концерна и на сегодня в его составе более шестидесяти предприятий из семнадцати регионов страны.
5 февраля 2015 года Президент Российской Федерации В. В. Путин подписал Указ о переименовании Концерна ПВО "Алмаз – Антей" в Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз – Антей".
Миссия:
Удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной (воздушно-космической) обороны в интересах обороноспособности страны и увеличение объемов внешнеторговой деятельности
Цели:
- Выполнение Государственной программы вооружения, поддержание на требуемом уровне мобилизационных мощностей и расширение объёмов внешнеторговой деятельности. - Наращивание научно-технического, производственно-технологического и экономического потенциала дочерних и зависимых обществ Концерна. - Создание условий для устойчивого развития дочерних и зависимых обществ Концерна, разработки и производства высокотехнологичной продукции военного, двойного и гражданского назначения, конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках.
Задачи:
- Формирование научно-технической и производственно-технологической политики Концерна.
- Повышение эффективности управления деятельностью дочерних и зависимых обществ Концерна.
- Оптимизация состава и структуры дочерних и зависимых обществ Концерна.
- Концентрация всех видов ресурсов предприятий в целях создания современных образцов вооружений и военной техники и освоения перспективных технологий.
- Диверсификация производства с целью повышения финансовой устойчивости.
- Повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции.
- Улучшение социальных условий работников.
Приоритетные направления деятельности:
- Обеспечение жизненного цикла изделий по профилю деятельности Концерна: разработка, производство, модернизация и утилизация зенитных ракетных систем (комплексов) и их составных частей, радиолокационных комплексов, средств вычислительной техники, радиолокационного оборудования, систем управления вооружением, другой продукции военного, двойного и гражданского назначения.
- Осуществление поставок продукции (выполнение работ, оказание услуг) по государственному оборонному заказу, экспортным контрактам и другим договорным обязательствам.
- Осуществление внешнеторговой деятельности в отношении вооружения, военной техники, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности и другой продукции военного, двойного и гражданского назначения по утвержденной номенклатуре, а также иной самостоятельной внешнеторговой деятельности в соответствии с действующим законодательством.
- Разработка и реализация научно-технических и инновационных программ.
- Кадровое обеспечение дочерних и зависимых обществ Концерна.
- Модернизация существующих и создание новых производств.
- Повышение капитализации Концерна и его дочерних и зависимых обществ.
- Организация маркетинговой и рекламно-выставочной деятельности.
Информация о Концерн ВКО Алмаз - Антей
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Тяжелое машиностроение