Система Адаптации для новых сотрудников. Честное и Обязательное отношение к законам и стандартам. Лояльное руководство идущее на встречу. Хорошие условия оплаты труда
Что можно улучшить?
Командообразование в коллективе. Местоположение работы.))
Увеличить зарплату.
Все замечательно. Отличный коллектив и отличное руководство. Комфортный офис, наличие парковочных мест, место для обеда, качественный обучающий материал.
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать) отличные условия работы, помощь коллектива в обучении. Удаленность от центра города компенсируется удобной транспортной развязкой.
Интересная система обучения(курсы, очный экзамен) и интеграции в рабочие процессы. Отзывчивая команда, дружелюбная атмосфера. Комфортные условия для работы и отдыха
Что можно улучшить?
Предоставить служебный транспорт для рабочих поездок. Обеспечить сотрудников полисами ДМС
Прошло только 2 недели, как я устроился в кампанию, но могу с уверенностью сказать, что здесь работают только профессионалы. Так же очень много курсов, которые помогают все подробно узнавать о кампании. Наставничество так же на высшем уровне. Делая вывод, можно смело сказать, что это очень хорошее место для карьерного роста, развития и тд.
Что можно улучшить?
График работы. Лично для меня удобнее работать с 8 до 5. Так же хочется, чтобы увеличили компенсацию за автомобиль
Это лучшее место как для Личностного роста, так и профессионального! Постоянное движение, новые цели и задачи, есть перспективы продвижения по карьерной лестнице. Сплоченный и дружный коллектив. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Согласование отпуска в летнее время. Полная загрузка рабочего времени.
Работала менеджером по рекламе, могу сказать определено тут не соскучишься. Много разноплановых задач, каждый день что-то новое. Если вы хотите отсидеться эта работа не для вас. Хороший коллектив, бывают конечно "жаркие" моменты, но в целом всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Для меня эта работа стала очень хорошим опытом, после которого меня уже сложно чем-то удивить. Из плюсов также могу назвать белую зп без задержек.
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений, хотя опять же это издержки любой крупной компании.
Недавно ушла в декрет и уже скучаю по работе. Если быть честной, то по коллективу - он у нас сложился замечательный. Мы всегда друг друга поддерживаем и помогаем. В таком окружении и работать приятно. После декрета планирую сразу вернуться на работу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Металл Профиль, OOO
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Металл Профиль, OOO для трудоустройства?
82.9% сотрудников рекомендуют компанию Компания Металл Профиль, OOO для трудоустройства, на основании 369 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Металл Профиль, OOO?
Сотрудники компании Компания Металл Профиль, OOO оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 369 оценок.
Как сотрудники Компания Металл Профиль, OOO оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Металл Профиль, OOO оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 369 оценок.
Как сотрудники Компания Металл Профиль, OOO оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Металл Профиль, OOO оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 369 оценок.
Компания «Металл Профиль» — № 1 в мире по производству металлочерепицы, стальных кровель и фасадов, водосточных систем из стали. № 1 в России и странах СНГ по производству сэндвич-панелей и вентилируемых фасадов
Лидирующие позиции «Металл Профиль» обеспечивают:
25-летний опыт на рынке,
современные производственные комплексы, высокотехнологичное оборудование,
ассортиментный ряд, удовлетворяющий потребности разных типов клиентов,
инновационные разработки и проверенные временем продукты,
актуальные сервисы для покупателей.
Мы сегодня это:
6 стран
18 заводов
80+ офисов продаж
4 000+ сотрудников
10 000+ постоянных клиентов
Преимущества работы в нашей команде:
Стабильная заработная плата
Корпоративное обучение
Отличная команда
Предлагаем виртуально посетить наш офис: https://metallprofil.ru/vr-tour/