Пункт выдачи OZON: отзывы о работе на должности
Менеджер пункта выдачи заказов

Проработала на ПВЗ более двух лет в стабильном хорошем коллективе.
Оплата за смену в НЕзагруженном пункте (до 200 отправлений в день) - 2000 рублей.
Моя стажировка дилась 1 день и также была оплачена.
Дарили подарки на 8 марта и новый год.
Отпуск 30 дней, и даже без трудоустройства по ТК платили "вспомогательные" отпускные.
Переработка в период ноябрь-декабрь также оплачивалась.
В летний период можно было смело заработать в два раза больше, путем выхода на замену работникам, что взяли отпуска.
Сам пункт был оснащён и туалетом, и просторной комнатой для персонала, где можно было смело располагаться и заниматься своими делами в часы, когда трафик не такой высокий. К моему работодателю вопросов нет, было приятно сотрудничать!
Улучшить бы хотелось только работу самого склада OZON, откуда поступают отправления на ПВЗ. Кроме того, что внешний вид отправлений в 80% оставляет желать лучшего, так ещё и вечная борьба с потерями на прямом и возвратном потоке. Если сам себя не обезопасишь лишний раз видеозаписями, то придётся вести борьбу со службой поддержки.

График 2/2 в принципе удобен
з/п в принципе соответствует нагрузке
Вопросы по работе решаются довольно быстро Из-за большого количества пунктов у руководства приходится дежурить в свои выходные дни и отказаться от этого нельзя
Часто очень долго приходится ждать каких-то предметов на пункт (тряпки, стяжки, скотч и т.д.), на что-то приходится тратиться самим работникам (туалетная бумага, мусорные пакеты)
По праздникам выходных нет, только НГ
Ну и порой (частенько) это физически сложная работа, когда приходится таскать по 15-20 кг за раз (или по несколько раз). Это понятное дело, так что просто предупреждаю

Программа в которой мы работаем, взаимодействие с со службой поддержки, как клиентской, так и для сотрудников. Отношение к клиентам, для озона клиент на первом месте, всегда готовы ему помочь. Из 3-х маркетплейсов озон лучше всех, во всех отношениях. Оплату труда, время работы в сокращенные праздничные дни, и в такие праздники как новый год, рождество и пасха, делать их выходными для всех сотрудников!

Хороший начальник. Понимающий не вводит штрафы. Помогает разобраться в трудной ситуацией. Вообщем классный мужик. Интернет
Горячей воды

Близко к дому , плавающий график, можно брать самостоятельно рабочим дни , начальство всегда на связи не бросят в трудную минуту Увеличить зп, улучить условия труда (в помещении очень холодно )

Лояльность к сотрудникам, минимальный личный контакт, доступность ПВЗ в плане расположения, близко к дому Уровень заработной платы, минимальные условия труда: возможность обеда не за 15 минут, а хотя бы перерыв на полчаса, место для отдыха (нормальные стулья, чайник и микроволновка!)