Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится?
Официальное оформление, Платят, есть кухня, своя CRM. Рабочее место, кондиционер, канцелярию выдают. Новогодний корпоратив каждый год. Было норм до непосредственного вмешательства руководства в работу. Был хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Только факты: Задержки Зп (до 3 дней, отпускные можно получить после отпуска, а не перед). При увольнении премию не выплачивают, кумовство (родственники и знакомые руководства на руководящих должностях, оказывают максимально губительное воздействие на компанию, и вызывают текучку кадров). Последнее повышение Зп было только на словах, при увольнении расчёт по суммам до повышения. Нет корпоративной культуры, только новогодний корпоратив, и пара тысяч на день рождения. Нет обучения, нет нормальной связи между отделами, все только требуют то что им нужно, но не торопятся выполнять просьбы других отделов. Руководство несмотря на заявления о том что к ним можно обратиться, максимально далёкое от сотрудников, переворачивает все с ног на голову, быстро ищут виноватых, благодарности за работу нет. Из-за сложностей со взысканием, пошли деструктивным путем, сокращение расходов и развал отдела. Теряют сотрудников не думая об их квалификации, ошибочно полагают что автоматизация им поможет.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Прекрасный коллектив, лучшие воспоминания об этом месте работы. Хорошая практика, если нет опыта вообще. Уютный офис в историческом центре Москвы.
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплаты, не самая лучшая коммуникация между отделами.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Отличный коллектив, свобода (никто не стоит над душой), спокойная работа
Что можно улучшить?
Условия для карьерного роста
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Возможность роста
Интересная и динамичная сфера
Компетентность "старого штата"
Что можно улучшить?
Поднять ЗП
Согласованность отделов
Объективность оценки сотрудников и устранение "любимчиков" и "друзей" руководящих юристов.
Преимущества и льготы