Информтехника: отзывы о работе на должности Программист

Отзывчивость руководства, готовность идти на встречу и менять условия работы, зп.


Отличные коллеги.


Автомат с дешманским кофе и рулетами с крабовым салатом (рулеты топ, а нормальное кофе на первом этаже в холле)


Кондеры, зоны для еды, выбор графика (со скольки работать), кулеры с водой.


Есть возможность протолкнуть свое программное решение (если оно уже работает, а не послезавтра)


Код ревью от старших коллег.


Отличное место для молодых начинающих специалистов. В этой фирме я стал программистом внутри самой фирмы. Ультра быстрого роста не представляю, как в тех самых историях про сеньоров за три года в банке (банкам фу, не люблю банки)


Улучшить можно условия самой работы. По Макконелу это дает серьезный прирост эффективности работы программистов. Можно завезти топовые комп. кресла, сделать подобия кабинетов для каждого сотрудника (хотя так будет труднее общаться с парнями), всем без исключения поставить топовые (относительно) компы и по два больших монитора. Разрешить по настоящему гибкий график, чтобы коллеги могли каждый день приходить в N часов и уходить в N+9 часов.


Было бы круто ввести какую-то ясную систему повышения з/п как в других компаниях (например аттестация или оценка эффективности/скиллов раз в полгода). А так приходится общаться с лучшим в России руководством. Минус в том, что коллеги не видя понятных перспектив будут посматривать на сторону, если у них есть амбиции. Не все готовы обсуждать зарплату с руководством.