-Молодой и дружный коллектив: много приятных и амбициозных ребят в компании, которые хотят расти и развиваться
-Возможность договориться по поводу графика - приходить на работу на час позже/раньше
Что можно улучшить?
- Руководство: два директора, которые не понимают, как работают процессы их компании. Увольняют сразу при первой попытке объснить, почему некоторые решения приняты неправильно (а таких решений много). Делят сотрудников на «друзей» - те получают больше, делают меньше, и «остальных» - здесь скорее всего будете вы.
- Никакой работы с персоналом. Специалисты по работе с персоналом не делают свою работу вообще. Опросы раз в полгода не приносят никакого результата, выводы об ошибках не делаются
Действительно верят в своих сотрудников и способны их вдохновлять. Всегда выслушают все конструктивные предложения. Заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников, проводят обучения. Постоянный рост и развитие.
Что можно улучшить?
Всегда есть что то, что можно улучшить. Приятно быть частью Команды, которая дружно стремиться и развивает компанию, выводит микропроцессы на новый лучший уровень. Это способствует повышению общего уровня компании, будь то порядок на рабочем месте, более скоростная обработка заказов или даже новая стратегия презентационных действий для новых клиентов.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Добрый день. Благодарим за ваш отзыв о работе в компании. Мы очень заинтересованы в улучшении процессов, и комфортном микроклимате каждого сотрудника. Для трансформаций нам важна каждая подробная обратная связь.
Добрый день. Благодарим за ваш отзыв о работе в компании. Каждый день мы стремимся становиться еще лучше и создавать с заботой максимально комфортные условия для наших сотрудников и клиентов. Мы всегда открыты и рады обратной связи, она помогает нам развиваться.
Бухгалтер группы затрат и товарно-материальных ценностей
Екатеринбург,
июнь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Хорошие условия труда, уютный кабинет, есть все необходимое, нормальная техника и быстрый компьютер. Руководство компетентное, слышащее, адекватное и справедливое. Радуют ежемесячные премии за доп.задачи и твое старание, это видят и оценивают. Позитивная атмосфера и настроение, ну и супер вкусный чаек и кофе!
Что можно улучшить?
Более современное программное обеспечение. Может быть организация дней здоровья всем коллективом на берегу пруда
Ответ представителя компании
Июль 2022
Добрый день. Благодарим за вашу отзывчивость. Мы счастливы, что все наши труды и старания сотрудники оценивают по достоинству. Все пожелания как от сотрудников, так и от клиентов всегда принимаем и фиксируем и работаем над этим, чтобы уровень счастья и удовлетворенности от работы в компании был на высшем уровне.
Открытой и отзывчивое руководство. Зп в срок. Постоянное развитие и рост компании. Новые свежие и молодые идеи всегда принимаются в дело от руководителей.
Что можно улучшить?
Социальный пакет расширенный. Дополнительные плюшки. Все классно
Ответ представителя компании
Июль 2022
Добрый день. Благодарим, что вы нашли время для отзыва о работы в компании. Нам всегда важно и ценно мнение каждого сотрудника. Каждый день работаем над тем, чтобы сотрудничество с каждым специалистом в компании было максимально длительным.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Учк Трейдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Учк Трейдинг для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Учк Трейдинг для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Учк Трейдинг?
Сотрудники компании Учк Трейдинг оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Учк Трейдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Учк Трейдинг оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Учк Трейдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Учк Трейдинг оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 5 оценок.
Уральская Чайная Компания - Ural Tea .
Чайные решения для бизнеса
Страсть:UralTeam Создание сильной, творческой, целеустремленной команды, как лучшей возможности организации компании и мира.
Девиз: Превращать свои цели в цели компании
Принципы:
Забота
Целеустремленность
Профессионализм
Сила творчества
Честность
Открытость
Ценности:
Мы заботимся
Мы создаем
Мы владеем
Мы опираемся на активные со-ответственные действия, дающие процветание и рост нашим клиентам компании.
Цели: Забота о мире и его развитие через результаты и продукты нашей компании.
О компании:
С 2014 года мы производим уникальные чайные продукты и поставляем их в рестораны и бары по всей России. Обслуживаем более 437 ресторанных проектов, начиная от небольших кафе, кальянных и баров, заканчивая федеральными проектами, которые насчитывают до 100 ресторанов.
В 2020 году мы запустили розничное производство и продажи. Открыли онлайн магазин и запустили маркетплейсы.
