Мой руководитель лучший что был из всех. Всему обучила, показала на примерах, всегда поддержит и поможет. С человеком и просто можно поговорить, несмотря на тебя с высока. Очень хороший коллектив, дружный и веселый. Коллективная жизнь тоже очень богата. Люди там добрые и внимательные друг к другу. На этом все.
Что можно улучшить?
1) Прозрачность и более понятная система заработной платы, по рынку не могу сказать достойная ли зарплата. 2) Самое главное если вам важна стабильность и какая-то безопасность на рабочем месте, то это НЕ про компанию SAMCOM. Могут сократить одним днем и по сути ничего с этим не сделаешь, да все будут понимать и сочувствовать, но не более) Если вы толковый логист и знаете себе цену то я НЕ советую идти в эту компанию. Если вы новичок – то тем более, может повести с руководителем, а может и нет. Так еще и уходя вставят вам какие-нибудь палки в колеса.
Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Порядок в работе должен быть, каждый должен заниматься работой, согласно должности, если ты продаешь, то не должен мешать снабженцу закупать. Должна быть выстроена четкая структура компании. Конечно, деньги - лучшая награда, но не всегда это способствует улучшению работы. Корпоративные вечера (за счет работодателя) очень сплочают коллектив, выезды на природу, соревнования между фирмами или отделами. Дотации на питание, оплачиваемый проезд, мобильная связь, фитнесс, обучение английскому и т. д. - все это может благоприятно воздействовать на работника. Да, и не давайте садиться себе на шею, руководитель должен оставаться руководителем:)