Найдено: 7 из 24 отзывов
По специальности «Менеджер по продажам B2B (API BIG DATA)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании PravoTech
Оценка компании
3,9
Хорошо
7 отзывов
5
0
0
2
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
к сожалению, ничего не могу вспомнить. только если бесплатный кофе на общей кухне с альтеративным молоком - приятно
Что можно улучшить?
- вечные планерки, они же OKR check-in, к которым идет непрерывная подготовка и они отнимают огромное количество рабочего места- своячество среди руководста
- завышенные, нереалистичные планы, в результате которых бонусы не выплачиваются, непрозрачная система распределения командного бонуса (команда может проголосовать за то, чтобы не рспределять бонус на сотрудника без его ведома и участия)
- токсичная атмосфера, панибратский стиль общения между сотрудниками
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день, спасибо за отзыв! Вкусный кофе в офисе – это действительно приятно, но также у нас есть корпоративная поддержка спорта, ДМС со стоматологией, оплата питания или занятий английским, подарочный мерч и другие бенефиты, которые делают работу комфортнее.
Ваша обратная связь затрагивает важные аспекты работы в команде! Мы бы хотели подсветить, как устроены эти процессы в ПравоТех.
Система OKR — наш инструмент для внедрения улучшений в компании. Это цель на квартал, которую может предложить или реализовать любой сотрудник.
Chek-in OKR — регулярные встречи команд (обычно раз в две недели), где обсуждается прогресс, гипотезы и планы. Все встречи планируются в рабочем календаре заранее, это помогает планировать рабочую нагрузку.
Наш отдел продаж работает по трехфазной ролевой модели, бонус по результатам выполнения плана распределяется равнозначно между всеми сотрудниками команды. Мы поддерживаем ценность непрерывного улучшения, и если у сотрудника есть предложения по системе мотивации, их можно обсудить с лидером на встрече one-to-one или напрямую с СЕО — каждый квартал мы проводим общую встречу в формате открытого обсуждения.
Здоровая атмосфера в команде — это важно, поэтому мы регулярно проводим опрос удовлетворенности, где можно анонимно поделиться своим мнением о работе в команде и других важных аспектах работы. Согласно опросу в этом месяце, оценка атмосферы в команде составила 9,22 балла из 10. Если мы замечаем, что что-то беспокоит сотрудников, мы обязательно обращаем на это внимание и работаем над улучшением.
Еще раз благодарим вас за отзыв! Мы всегда открыты к предложениям по улучшению условий работы в ПравоТех.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Компания классно развивает свой продукт, одни из лидеров в своем сегменте.
Что можно улучшить?
Планы по продажам космические, выставляются без учёта аналитики.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день, спасибо за отзыв!У нас с вами определенно сходятся мысли, ведь вы замечаете, что мы бережно относимся к нашему продукту и развиваем его для наших клиентов ;)
А без больших планов и развитие может затормозиться. Но при постановке этих планов мы всегда учитываем текущий результат и ресурсы команды. Кстати, если сотрудникам план кажется неподъемным, они всегда могут прийти с этим к лидеру — обрисовать ситуацию и повлиять на неё. Мы прислушиваемся к команде!
С уважением, HR команда ПравоТех.
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
В компании используются современные IT подходы к управлению процессами и непрерывным улучшениям: OKR, ADKAR, развитие навыков. Здорово, что в продажах есть разделение ролей на researcher, performer и closer — это оптимизирует вложения членов команды по сильнейшим сторонам каждого. Социальный пакет включает компенсацию питания, ДМС и корп.обучение с первых недель работы.
Что можно улучшить?
Более удобный интерфейс внутренних корпоративных инструментов продаж.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Самара,
ноябрь 2023
Что нравится?
Открытость, крутые инструменты для развития и возможности для роста
Что можно улучшить?
Много информации, для кого то может быть тяжело
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию продаж
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Отличная компания, доход на уровне рынка, современные IT-продукты, сильный коллектив, классный офис в центре Москвы
Что можно улучшить?
Нужно больше кейсов внедрения manage.one
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
май 2022
Что нравится?
Хороший офис в центре Москвы есть где пообедать, неплохие рабочие места
Что можно улучшить?
Отсутствие бизнес процессов, никто не хочет брать на себя ответственность. Заявленные фиксированный оклад, система мотивации не соответствует указанному в объявлении.
Готовьтесь к групповому собеседованию. А этот уже на входе показывает не уважение к кандидату.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Привет! Спасибо тебе за твою оценку!К сожалению, обратили внимание на отзыв только сейчас, но считаем важным ответить даже спустя какое-то время.
Здорово, что ты отмечаешь удобство нашего офиса!
С мая 2022 года у нас появилось много нового, ведь одна из наших ценностей — непрерывные улучшения. Например, мы уже не проводим групповых собеседовании.
Также мы не обманываем наших кандидатов, привлекая их крупными суммами, которые потом не можем обеспечить. В наших вакансиях всегда указывается реальная зарплатная вилка.
Если тебя что-то волнует, пожалуйста, не бойся напрямую приходить к своему лидеру, чтобы мы вместе могли стать лучше!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
март 2022
Что нравится?
Отличная компания с инновационном продуктом. Система мотивация чёткая и ясная, коллектив дружный и направлен на командный результат. Есть возможность зарабатывать очень много. Очень рад, что присоединился к команде Право.ру
Что можно улучшить?
Всё необходимое для работы есть
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PravoTech
Рекомендуют ли сотрудники компанию PravoTech для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию PravoTech для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании PravoTech?
Сотрудники компании PravoTech оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники PravoTech оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PravoTech оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники PravoTech оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PravoTech оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
ПравоТех — продуктовая IT-компания, мы создаем решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.
Наши продукты ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о PravoTech
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет