Отзывы сотрудников о компании R-BAND
Дизайнер
Frontend-разработчик
Отзыв сотрудника
Дизайнер
- возможность удалённой работы,
- открытое и адекватное руководство,
- корпоративная культура,
- проф. прокачка, прохождение курсов,
- разные заказчики. Отсюда разноплановые проекты, не дающие заскучать.
Backend-программист
Frontend-разработчик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании R-BAND
Рекомендуют ли сотрудники компанию R-BAND для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию R-BAND для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании R-BAND?
Сотрудники компании R-BAND оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники R-BAND оценивают руководство компании?
Сотрудники компании R-BAND оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники R-BAND оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании R-BAND оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 6 оценок.
Команда RBand была основана в 2014 г. двумя разработчиками-фрилансерами: программистом и дизайнером. Сейчас – это целая команда профессионалов, любящих и уважающих своё дело. Мы проектируем и продвигаем сайты, разрабатываем web-сервисы и придумываем крутой брендинг. Мы создаём современные проекты с душой, где каждый участник команды имеет своё поле для креатива и амбиций.
Честность и технологичность являются основой нашей рабочей культуры. Поэтому мы используем систему KPI, чтобы каждый мог отслеживать свои результаты, а также систему управления проектами и календари, чтобы эффективно организовывать работу.
Мы не ограничиваемся масштабами России, и работаем с Европой, поэтому тебя ожидают самые разнообразные и интересные проекты.
За время нашей деятельности было создано более 70 сайтов и сервисов и нарисовано более 100 логотипов и фирменных стилей.
Примеры наших кейсов: https://r-band.ru/projects/sites-services
РАЗВИТИЕ
Компания развивается в основном благодаря своим сотрудникам. Мы всегда ищем баланс между инструментами, обеспечивающими высокий уровень качества, и творческой дружеской атмосферой, в которой рождаются новые решения.
СТРУКТУРА "ПРАВЛЕНИЯ"
У нас нет начальства, только диктатура порядка. Руководитель проекта может сделать дизайнеру замечание по поводу сроков, но не вмешивается в дизайн. Дизайнер, соответственно, не вмешивается в профессиональную деятельность менеджера, но может отхватить за неграмотно сделанный интерфейс от наставника по дизайну.
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ
- Методология Agile — это гибкий подход к разработке c использованием коротких циклов. По итогам каждой литерации команда анализирует результаты и меняет приоритеты следующего цикла для максимальной точности решаемых задач.
- Принцип KISS — принцип проектирования, принятый в ВМС США в 1960. Он утверждает, что большинство систем работают лучше, если они не усложняются. Простота должна быть одной из ключевых целей и следует избегать ненужного усложнения.
КАРМА
В нашей компании есть строгие принципы этики при приёме Заказчиков на работу: мы не сотрудничаем с компаниями, чья продукция или сервис вредят здоровью или окружающей среде.
Подытоживая: каждый из специалистов, работающих в RBand, создает уникальные и ценные вещи, без которых развитие бизнес и муниципальных структур было бы невозможно. Так нашим опытом и знаниями мы помогаем созданию и поддержанию комфортной среды, в которой сами живём.
Информация о R-BAND
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://r-band.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование