Мне нравится, что в компании есть возможность для роста, как личностного, так и карьерного.
Компания стабильная в плане выплат заработной платы, предоставления отпусков и других социальных гарантий.
Сама компания ежегодно растет и развивается, это еще раз дает уверенность в завтрашнем дне, и можно строить собственные планы на много лет вперед.
Коллектив отзывчивый, всегда готов помочь. Вместе работаем на достижение целей компании, также вместе и отдыхаем. Руководство устраивает корпоративы, исходя из пожеланий большинства: походы на интеллектуальные игры, спортивные мероприятия (картинг, боулинг, снегоходы), караоке. То есть, за хорошо выполненную работу сотрудники получают материальные и нематериальные бонусы на постоянной основе.
Что можно улучшить?
Я считаю, что компании нужно открыть еще несколько филиалов в разных городах России, потому что такой компании должно быть много. И получить в свои ряды больше единомышленников.
Замечательное руководство, дружный, сплоченный коллектив, масса интересных совместных мероприятий.
Созданы все условия для хорошего заработка.
Компания думает и заботится о своих сотрудниках!
Что можно улучшить?
В компании и так все хорошо, улучшить можно только если какие-то рабочие процессы или функции в 1С.
Отличная компания! Коллектив, дружный, всегда готовы помочь. Зарплата вовремя, та что обещали. Руководство лояльное, задачи интересные!!! Приходите работать в ОНИКС! Очень активная корпоративная культура! Отдых с коллегами, помогает налаживать коммуникации!
Открытость и прозрачность во всех процессах. Максимально добросовестное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
В целом, оплата труда на уровне рынка, есть премии, ДМС, возможность взять дни по болезни. Но можно менее формально (быстрее) рассматривать систему премирования и карьерного роста амбициозным сотрудникам.
Очень тёплый и дружный коллектив. Атмосфера в компании дружелюбная. Руководство адекватное, готово всегда выслушать и помочь. Часто проводят интересные тимбилдинги, что очень объединяет людей. Можно с уверенностью сказать, что это не только клиентоориентированная компания, но и сотрудникоориентированная.
Что можно улучшить?
Увеличить товарный ассортимент и наличие продуктов.
Прозрачная система мотивация с возможностью хорошо зарабатывать, комфортные условия труда, офис в удобной транспортной доступности - Радищева,4, различные бонусные программы компании +ДМС, наставничество и обучение при приеме нового сотрудника.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных обучений и взаимодействия между филиалами компании
Дружный,молодой коллектив.Лояльное начальство и руководство.Возможность роста и переквалификации.Множество интересных разнообразных корпоративов.Всегда своевременная з/п,иногда даже премии.
В работодателе мне нравится прозрачная система KPI, белая з/п, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, сама компания все время стремится к росту и тому, чтобы становиться лучше.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС, но насколько я знаю, оно в процессе.
Хорошая компания с приветливыми и доброжелательными сотрудниками. Руководство адекватное и понимающее. Интересно работать - узнаешь много нового. Каждый месяц проводятся различные мероприятия, которые помогают узнать других сотрудников и вместе провести время вне офиса.
Немаловажно: удобное расположение офиса - центр города, рядом 2 станции метро.
Оплата труда ежемесячно 2 раза в месяц, без каких-либо задержек.
В компании все устраивает.
Что можно улучшить?
Внедрить обучения по сфере деятельности сотрудников, рассмотреть увеличения заработной платы.
Отличный дружный коллектив, удобный график работы, лояльность руководства, удобное расположение офиса, возможность карьерного роста, выплата заработной платы всегда вовремя, отличные корпоративные мероприятия, обучение сотрудников. Работа, на которую не ходишь, как на каторгу.
Что можно улучшить?
Тут мне совсем нечего написать , меня все устраивает в данной компании.
Отличное рабочее место. Дружный молодой коллектив. Замечательный руководитель. Есть возможность карьерного роста. Обучение. Корпоративные мероприятия. Уютный офис, расположенный в центре города. Заработная плата на среднем уровне, но есть возможность получить дополнительные бонусы.
Что можно улучшить?
На мой взгляд компания уже предлогает всё необходимое для того чтоб сотрудники с удовольствием и эффективно работали.
Можно быть спокойной за завтрашний день. Нет никаких склок, интриг. В офисе, складе и производстве (они на Парнасе) царит доброжелательная атмосфера. Добираться до работы очень удобно: рядом Васька и Спортивная. Мне очень нравится, что руководство позволяет воплощать практически любые задумки в жизнь - у тебя развязаны руки для воплощения креативных предложений. Всегда знаешь план работы, четко определены цели компании, имеешь представление “что, зачем, как и почему”. Если остаются вопросы - быстро помогают решить возникшие трудности. Когда только пришла мне помогали втянуться в нюансы рабочего процесса и разобраться в специфике отрасли. Отличное место для профессионального роста. Помимо работы, развита насыщенная корпоративная жизнь: ярко отмечаем праздники, выезжаем на природу (байдарки, шашлыки), квизы, мафия, боулинг, пейнтбол и т.д.
Что можно улучшить?
Сейчас в компании три города присутствия. Не хватает больше совместных встреч между городами
Отличный коллектив во главе с генеральным директором. Возможность карьерного роста, обучение сотрудников.
Пришла на должность менеджера по работе с клиентами в 2017 году, пройдя переквалификацию на маркетинг с 2020 года работаю в отделе маркетинга, в котором с 2021 года в должности руководителя.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОНИКС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОНИКС для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию ОНИКС для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании ОНИКС?
Сотрудники компании ОНИКС оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ОНИКС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОНИКС оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ОНИКС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОНИКС оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
ООО «ОНИКС» производит и поставляет фланцы, детали трубопроводов и трубопроводную арматуру с 2006 года на территории России и стран СНГ. Главный офис компании находится в Санкт-Петербурге, филиалы – в Москве и Екатеринбурге.
Основным ориентиром в своей деятельности мы считаем наиболее полное удовлетворение потребностей наших клиентов и партнеров. Мы большое внимание уделяем выпуску качественной продукции, грамотному выбору ассортиментной политики, вопросам эффективной логистики и постоянной работе по улучшению качества обслуживания наших клиентов.
Персонал – основная ценность ООО «ОНИКС», главный ресурс и актив. Наша команда – команда профессионалов, большинство сотрудников компании работают в ней более 5 лет. У нас комфортные условия труда, здоровая рабочая атмосфера и социальные гарантии.
Мы рады новым лицам в нашем коллективе. Если Вы не нашли подходящую для Вас вакансию, хотите пройти у нас стажировку или практику присылайте резюме на info@onyxspb.ru. Мы свяжемся с Вами, как только у нас будет подходящая для Вас работа.
WELCOME!!!!
https://www.youtube.com/channel/UCDTpUMS5OOJoK3LI_XlI2Fg ролик о жизни ОНИКС к 15-летию в интервью с сотрудниками - https://youtu.be/v97yyId9IsU
«Собеседование в производственную компанию. Как попасть к нам в команду?»: