Отзывы сотрудников о компании Торговая фирма Николь

ТФ "Николь" является лидером рынка поставщиков автокомпонентов, входит в 100 крупнейших компаний г. Омска, дата основания 15 июля 1995 г. «Николь» является эксклюзивным представителем таких известных торговых марок, как Лада-имидж, АкТех, Трек, Белмаг, Fenox, Лузар, Yokohama, Dunlop, Viatti и многих других. С 2012 года началось развитие розничного направления. ТФ "Николь" - компания с сильной корпоративной культурой: 1. Мы развиваем свой персонал - отдаем предпочтение молодым кандидатам, нацеленным на профессиональный и личностный рост - каждый 7-ой сотрудник нашей компании за год растет по карьерной лестнице; мы обучаем персонал по своим уникальным технологиям. 2. Мы предлагаем рыночный уровень заработной платы - достойное вознаграждение - за достойный труд. 3. Мы уделяем много внимания качеству взаимоотношений внутри коллектива. Для нас понятия "коллектив" и "атмосфера" - залог успеха. 4. Мы предоставляем разного рода компенсации для своего персонала - доставка транспортом предприятия, компенсация ГСМ и сотовой связи, приобретение продукции по льготным ценам. Главной ценностью Компании является сотрудник и его сильные стороны. Каждый сотрудник обладает сильными сторонами и ему нужно давать именно ту работу, которая у него получается лучше всего, чтобы он мог максимально раскрыться. Поэтому наша Компания готова рассмотреть кандидатов на должности, даже тогда, когда они не являются вакантными: -менеджер по продажам -менеджер клиентского отдела -менеджер по закупу -оператор ПК -аналитик. Присылайте свои резюме с пометкой «Хочу развиваться» на электронный адрес personal@nikol.biz Более подробную информацию о нашей компании Вы можете узнать посетив наш официальный сайт. Факты о компании - корпоративная жизнь в ВК https://vk.com/nikol55 -С 1995г на рынке Более 850 сотрудников в компании Представлены более чем в 16 регионах РФ Наши плюсы -Возможность профессионального развития и построения карьеры с нуля (95% руководителей компании пришли со студенческой скамьи и выросли благодаря личным качествам и интеллекту)

-Корпоративный транспорт (доставка утром на работу от пункта сбора, доставка в вечернее время)

-Компенсация сотовой связи 

- возможность удаленной работы после прохождения процесса обучения

-Скидки на товары компании