Отзывы сотрудников о компании Ярославль
Оценка компании
3,5
хорошо
1 отзыв
5
4
3
2
1
0
1
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Бухгалтер
Ярославль,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленное рабочее место, белая заработная плата, ДМС, отпуск.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, коммуникации между сотрудниками, организацию процессов и постановку целей и задач.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ярославль
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ярославль для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Ярославль для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Ярославль?
Сотрудники компании Ярославль оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Ярославль оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ярославль оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Ярославль оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ярославль оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.
В холдинг также входят юридические компании и магазины по продаже строительных материалов (группа компаний «РосЭкоДом»).
У компании заключены соглашения с множеством партнеров (банки, страховые компании, застройщики), есть награды, дипломы и сертификаты.
Компания работает с 2007 г.
В штате компании есть специалисты по недвижимости, кредитные консультанты, страховые агенты, юристы и налоговые консультанты.
Сфера деятельности:
недвижимость, строительство, юриспруденция
Социальные гарантии и льготы:
Стандартная карьерная лестница: стажер — консультант — старший консультант — руководитель группы.
Соц. пакет: стандартный (отпус, больничный) + оплата моб. связи, подарки, бонусы по итогам года + корпоративные мероприятия.
Корпоративное обучение (внутренние стандарты работы функционируют во всех филиалах
Корпоративнвая культура:
Максимальная свобода сотрудников в планировании рабочей нагрузки.
Опора на инициативных и самостоятельных людей.
Карьерный рост основан на достижениях, а не стаже работы.
Открытые двери у всех руководителей.
Популярные компании