Отзывы сотрудников о компании Элекс
Отзыв сотрудника
Специалист по продажам и работе с клиентами
Очень дружественный коллектив, всегда действовали одной командой и помогали друг другу в решении разных задач, чего не было у другого работодателя.
Отдельная благодарность руководству компании за быструю отзывчивость и поддержку! Руководство впервую очередь проявляло заботу о сотрудниках, это очень ценимо и чувствовалось, что ты нужен компании и ты значим! Дай Бог таких руководителей другим компаниям!
К сожалению в связи с переездом в другой город пришлось уволиться, надеюсь Элекс, когда нибудь откроет филиал в Казани и я буду первая на очередь!
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Элекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Элекс для трудоустройства?
33.3% сотрудников рекомендуют компанию Элекс для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Элекс?
Сотрудники компании Элекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Элекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Элекс оценивают работу руководства на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Элекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Элекс оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 3 оценок.
Компания "Элекс" специализируется на обеспечении предприятий грузовыми автошинами.
Дата основания – сентябрь 2006 года
Общая численность сотрудников – 55 человек
География деятельности распространяется на ХМАО и ЯНАО.
Офисы расположены в городах: Нижневартовск, Сургут, Новый Уренгой.
В состав компании входит ООО « Элекс Сервис», которое работает в трех направлениях:
Услуги грузового шиномонтажа
Ремонт
Производство восстановленных грузовых автошин
В компании существует возможность финансового и карьерного роста
Инициатива сотрудников, только приветствуется
Монотонность работы отсутствует. Основную часть времени сотрудники посвящают общению с людьми.
Действует простой принцип. Чем лучше общаешься, тем больше зарабатываешь.
«Потолка» в заработке не существует.
С августа 2019 года вводятся дополнительные премиальные поощрения
Больших финансовых успехов добиваются сотрудники владеющие логикой, анализом, техникой коммуникации
И главное. Очень малая текучка кадров.