Отзывы сотрудников о компании Вэбест

- Честность и открыть в отношениях с сотрудниками;
- Поддержка комфортной рабочей среды и внутреннего климата в коллективе;
- Своевременная помощь со всеми возникающими трудностями. Полная вовлеченность во все процессы. - Расширение рабочего пространства (площади офиса/помещения).

1. Гибкое начало дня, возможность удаленной работы
2. Своевременная выплата заработной платы
3. Хорошо оборудованное рабочее место
4. Адекватное руководство, всегда идут на встречу
5. Дружелюбная атмосфера
6. Оплата профильных курсов и частичная компенсация изучения ин.языков Уровень заработной платы, более прозрачные условия повышения зп и грейда (что нужно делать, как часто повышается). Больше места для отдыха

Лояльное руководство. Отзывчий коллектив. Компенсация обучающих курсов. Кофе, чай в офисе. Гибкий график и возможность удаленной работы. Кухню по больше и летом в офисе бывает жарко. Пока больше добавить нечего

Минимум бюрократии
Гибкий график
Своевременная заработная плата Уровень заработной платы
Система наставничества
Конкретизированная система профессионального обучения

Лояльное отношение, как руководителей, так и коллектива в целом. Зарплата выплачивается вовремя. Комфортные условия для работы (оборудование, помещение, мебель и др). Думаю, организацию внутренних процессов компании. Сделать четкую постановку ответственных за эти процессы. На самом деле, их внедрение уже происходит, но пока затронуты не все сферы.

Замечательная и современная компания, хороший коллектив и руководство, оплата труда своевременная, удобное расположение офиса. Всё устраивает, компания постоянно совершенствуется и развивается

Возможность удаленной работы
Своевременная заработная плата
Минимум бюрократизма
Простая коммуникация с руководством Зп-шечку повыше конечно хотелось бы...)
Индексацию какую-то например хотя бы

1. Стабильность в работе.
2. Своевременная оплата.
3. Отличный коллектив.
4. Проведение мероприятий. 1. Доработать профессиональное развитие.
2. Ввести индексацию заработной платы.
3. Приравнять уровень заработной платы к рынку.

За все время работы индексации заработной платы не было.

Создание комфортных условий труда. Справедливое вознаграждение за выполняемую работу.
Возможность работать в режиме многозадачности. Создание сильной команды и подбор компетентных специалистов. Открытость и прозрачность коммуникаций. Внимание к обратной связи. Забота о благополучии сотрудников.Внимание к деталям и поддержка разного рода инициатив. Более комфортные условия/место обеденной зоны. Наличие зоны отдыха и "Спортивного уголка". Увеличение личного пространства (кабинета) - сложно общаться с клиентами в формате Open space.

Руководство открыто к диалогу, новым предложениям. Нет проблем с коммуникацией, всегда можно задать вопрос на прямую. Есть возможность пройти обучающие курсы за счёт компании. Хотелось бы чаще получать обратную связь по работе.
Оплату труда сделать хотя бы среднюю по рынку))

Отсутствие лишней бюрократии; гибкий график; здоровая психологическая атмосфера. В офисе не всегда должным образом работает вентиляция. Но скоро будет новый офис.

1. Руководство. Профессионализм и эмпатичность. Люди в компании ценнейший ресурс, это всегда транслируется и подтверждается делом
2. Коллектив. Атмосфера очень дружная и поддерживающая. Эйчарами проделывается огромная работа для этого.
3. Открытость к предложениям. Компания постоянно растет и всегда открыта к предложениям по развитию, от чего сильнее чувствуешь личный вклад в общий результат. 1. Кухню побольше и кофе-машину получше, систему кондиционирования, но это всё уже придирки.

Возможность удаленной работы
Своевременная заработная плата
Отзывчивость руководства, возможность открытого обсуждения вопросов Система наставничества
Конкретизированная система профессионального обучения

Работодатель предоставляет мне очень интересные задачи, которые позволяют мне стремительно развивать свои навыки. За время работы здесь я заметила значительный карьерный рост, и это очень мотивирует.

Зарплата всегда выплачивается вовремя, и я чувствую, что меня действительно ценят. Это придаёт уверенности в завтрашнем дне и позволяет сосредоточиться на выполнении своих обязанностей.

Мой руководитель всегда понимающе относится к моим просьбам и проблемам, идёт навстречу и проявляет понимание. Это создаёт комфортные условия для работы и помогает решать любые возникающие трудности.

Кроме того, я всегда ощущаю поддержку и свою ценность в команде. Это замечательное чувство, когда понимаешь, что твоя работа важна и значима для общего успеха. На данный момент я не могу выделить никаких минусов в работе с этим работодателем. Всё устраивает и радует!

Нет переработок и давления, неплохой коллектив, хорошо оборудованное рабочее место, возможность работать на удаленке, компания постоянно развивается Средняя зп ниже рынка, температурный режим в офиса (кому-то жарко, кому-то холодно под кондиционером), порой неинтересная и однотипная работа.

Адекватный, профессиональный коллектив и руководство;
Возможность развития, обучения;
Компромиссное отношение к графику работы, больничным;
Для меня еще плюс - удобное расположение офиса. Было бы здорово усовершенствовать систему мотивации, провести улучшения в сторону увеличения зп. Также не хватает зоны для отдыха, но она появится в новом строящемся офисе.

1) Оплата профессиональных курсов
2) Понимающее и поддерживающее руководство
3) Беседы, встречи, обсуждения внутри отдела дизайна
4) Помощь, поддержка на некоторых проектах от лид дизайнера 1) Внедрить систему наставничества;
2) Внедрить систему грейдирования у дизанеров (не совсем понятно, как повышать уровень ЗП, нет прозрачных правил);
3) Добавить дизайнеров в некоторые встречи менеджеров и клиентов по обсуждению грядущего проекта;
4) Хотелось бы наличие более креативных проектов.

Работаю удаленно, поэтому условия офиса не знаю, но мне кажется, там все нормально. Меня же как раз устраивает возможность работать там, где мне удобно.
Также хочу отметить весьма лояльное и демократичное отношение руководства, сотрудников других отделов и коллег. Никакой лишней бюрократии, навязчивого контроля и пр. В таких условия хочется работать лучше. Не знаю, я думаю, размер зарплаты можно улучшать бесконечно, независимо от ее текущего уровня.

Лояльное руководство
Доброжелательный коллектив
Возможно работать удаленно
Социальная поддержка сотрудников
Выделение оборудования для работы Глубже проработать введение в работу новых сотрудников

Лояльное руководство, хороший коллектив, интересные проекты и возможность работы удаленно. Компания постоянно растет и развивается. Предоставлять обратную связь сотрудникам и план для развития. Уровень заработной платы.

Вэбест (Webest) является самой крупной компании, с которой мне когда-либо доводилось сотрудничать, и этот опыт оставил у меня исключительно положительные впечатления.

Во-первых, возможность удаленной работы значительно повышает уровень комфорта и гибкости. Компания предлагает компенсацию за покупку техники и обустройство рабочего места, что делает работу из дома более удобной и продуктивной. Это проявление заботы о сотрудниках и их рабочей среде действительно впечатляет.

Во-вторых, руководство компании заслуживает особого упоминания. Начальство здесь не только профессиональное, но и невероятно адекватное. Они всегда идут навстречу сотрудникам, понимая и учитывая их личные обстоятельства. Это создает атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует себя ценным членом команды.

Компания также строго соблюдает финансовую дисциплину. Зарплата всегда выплачивается вовремя, что является важным фактором стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Никогда не возникает задержек или недоразумений, связанных с выплатами, что позволяет сосредоточиться на работе и достижении поставленных целей.

Кроме того, компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Здесь я чувствую, что могу развиваться и совершенствовать свои навыки, что стимулирует меня к новым достижениям и повышает мою мотивацию. Разнообразные тренинги, семинары и курсы помогают расширять кругозор и приобретать новые знания, необходимые для карьерного роста.

В целом, работа в этой компании является для меня чрезвычайно позитивным и ценным опытом, благодаря которому я могу не только профессионально расти, но и наслаждаться дружелюбной и поддерживающей рабочей средой. Сложно сказать, что можно улучшить в работе.

- Лояльное руководство
- Хороший и отзывчивый коллектив, дружелюбная атмосфера
- Различные плюшки и бонусная система
- Открытость к предложениям
- Гибкое начало рабочего дня
- Есть возможности для профессионального обучения - Уровень заработной платы
- Ввести гибридный формат работы

- Общение в реализации проекта
- Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом
- Коммуникация с руководством
- Корпоративные мероприятия - Местоположение офиса
- TeamLead ответственный за проект
- Code Review на каждый проект

Отличная атмосфера, отзывчивость и готовность помочь коллег и руководителей. Также очень удобно, что есть возможность работать удаленно. Стабильные выплаты заработной платы тоже не могут не радовать. Тут хотелось бы сказать про увеличение заработной платы, и получение более интересных и крупных проектов. А для этого просто нужно больше всяких современных идей, и больше прислушиваться к сотрудникам, и поощрять их за интересные идеи. Ну и ДМС конечно тоже не помешало бы.

Много интересных проектов для Front-end специалистов.
Система "грейдов" для повышения квалификации сотрудников.
Система наставничества, для новых сотрудников и новичков в этой сфере.
Отзывчивое руководство которое идет на встречу, желанию сотрудников. Обратная связь от работодателя и менеджера к сотрудникам. В идеале раз в 1 - 3 месяца, делать небольшой личный созвон с твоим куратором, проджект менеджером или начальником отдела, на котором будет дана обратная связь за этот период.

Доброжелательность, командная работа, взаимовыручка, общая вовлеченность в рабочие процессы. Отзывчивость руководства и коллег. Отсутствует система наказания, только поощрение.
Зарплата всегда вовремя, четкие задачи, четкое планирование нагрузки (что очень радует).
Пока это лучшее место из всех, где я работала. Всегда есть что улучшить. Работа над этим ведется, результаты видны.

Своевременные выплаты з\п, оплата курсов повышения квалификации. Бывает, что не хватает четкости в постановке задач и не хватает обратной связи по работе. Очень хотелось бы улучшит систему погружения новых сотрудников. Все еще не готов новый офис, но тут не все зависит от работодателя, есть нюансы.

Руководство всегда идет на встречу. Выслушают, помогут, HR лучшие. Плавающий график и варианты взять выходные. Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут, наставники отцы. Оптимизировать и продумать систему апа сотрудников\зп.

- Адекватные руководители.
- Гибкий график.
- Отличный HR-отдел.
- Большое количество задач\проектов.
- Отзывчивые сотрудники.
- Пицца )) - Более прозрачная и понятная система роста-развития.
- Уровень ЗП немного поднять, до общего.
- Иногда задачи даются за пределами знаний и технологий.

Лояльное руководство, возможности роста и развития, внимание к сотрудникам, готовность пойти навстречу в любых ситуациях. Больше внимания уделить внутренним процессам.

Из плюсов можно отметить возможность удаленной работы, гибкий график. На данный момент все устраивает, недостатков не замечено.