Отзывы о работе в Lotus — Москва

Достойное агентство. Хороший коллектив. Первое мое место работы, где нет сплетен, подсиживания и «дружбы» против кого-то. В команду берут людей, которые подходят по духу.
Интересные проекты и клиенты из разных сфер. Есть возможность работать частично удаленно и посещать офис несколько раз в неделю. Переработки случаются, так как это особенность профессии. Что важно, они не часть корп культуры компании.
Есть возможность карьерного роста и роста зп, но сначала нужно показать результат и личную заинтересованность в развитии. Приходила в агентство на должность ассистента, доросла до старшего менеджера.
Команду всячески развивают, проводят семинары и встречи с экспертами в отрасли. - Команда растет, и хочется, чтобы в компании оставалась такая же здоровая дружественная атмосфера.
- Добавить ДМС

В этой компании ощущаешь себя как дома: коллеги с радостью проведут экскурсию по всем аспектам работы, расскажут всё необходимое, поделятся лайфхаками и советами. Коллектив дружный без преувеличений, руководство - как второй родитель: и поддержит, похвалит, выслушает, и укажет на недочёты, но в дружественном тоне.
Здесь есть возможности профессионального роста для всех позиций, и повышения не на словах, а на деле. Повысить число коллективных встреч, в том числе с разбором полётов, поскольку каждая критика - возможность для развития.

- Отсутствие жесткой иерархии. Вопросы можно задать даже владельцу бизнеса и вас точно никто "не укусит" (такое бывает не часто, но, возможно, это нормально именно для таких агентств).
- Коллеги — это не твои соперники/ оценщики твоего профессионализма. Это очень ценно, так как тут ошибки не воспринимаются как смертельные, а становятся поводом проработать тот или иной момент. Радует, что любые вопросы не воспринимаются как "глупые".
- Прозрачность в вопросах заработной платы, ее повышения (например).
- Твое руководство — твой тыл. Нет такого, что боишься слов клиента, что на тебя "нападут все". Тут все постараются выяснить в чем проблема и почему вышло так как вышло. Тебе постараются помочь. - Корпоративной структуры. Хоть этот тезис и противоречит плюсу в первом плюсе, но иногда это необходимо. Иногда бывает непонятно кого дергать. Но, благо, сейчас агентство уже делает шаги в эту сторону.
- Организацию внутренних ресурсов (чтобы все данные обновлялись в одном месте, например данные о партнерах или контрагентах)