Найдено: 3 из 69 отзывов
Набережные Челны
Менеджер по развитию продаж
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию продаж в компании Уралэнерго — Набережные Челны
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
3 отзыва
2
1
0
0
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по развитию продаж
Набережные Челны,
август 2024
Что нравится?
Официальное трудоустройство с полным соблюдением КЗОТ. Своевременная выплата ЗП, полный соцпакет.При приеме на работу в период обучения – персональный наставник. В процессе работы – обучения, тренинги, семинары с поставщиками.
Работа интересная, много проектов, общение с разными и интересными людьми. Есть возможность карьерного роста. Высокий уровень ЗП. Что немаловажно - нет потолка в зарплате! Сколько наработаешь, столько и получишь.) Полная выплата ЗП без задержек. Выплата ГСМ, дополнительные премии и тур. поездки при участии в конкурсах поставщиков.
Удобное расположение офиса. Стабильный дружный коллектив. Ребята всегда помогут и подскажут.
Лояльное адекватное руководство. С пониманием относятся ко всем нашим проблемам и радуются нашим успехам.
Активная и веселая корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
В любой компании есть свои плюсы и минусы. Не вижу в этой компании критических минусов. В противном случае я бы не работала здесь седьмой год) Все минусы решаются в рабочем порядке.
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день!Благодарим за то, что поделились впечатлениями о сотрудничестве с нами. Мы гордимся тем, что Ваша работа в нашей компании приносит Вам радость, и Вы замечаете столько позитивных аспектов нашего сотрудничества :)
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Набережные Челны,
февраль 2023
Что нравится?
Сильная обучающая программа: даже если в электрике новый сотрудник полный ноль,то всё равно через 1-2 месяца будут базовые знания.Отличный коллектив: никто новичков не бросает на произвол судьбы, помогут, подскажут и за ручку проведут)
Отдельно респект за наставника. Главное слушать и записывать всё, что наставник объясняет.
Руководство молодцы, окажут поддержку, помогут с решением рабочих вопросов, если не хватает полномочий у линейных сотрудников.
Что можно улучшить?
БЮРОКРАТИЯ. Такого количества согласований и отчетов я нигде не встречал. Бардак с поставками товаров. Если даже ты пообещал клиенту что-то привезти в определённый срок, то не факт, что уложишься. В основном всё нормально, но срывы бывают, и от клиента всё выслушать придется менеджеру.
Уровень зарплаты низкий. Чтобы нормально зарабатывать, то надо будет набирать свою базу. Первый год придется пожить на минималках, и надо быть к этому готовым.
Личное наблюдение: перманентная "войнушка" между отделом продаж и складом.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день, благодарим Вас за отзыв!Мы за профессиональное развитие наших сотрудников и способствуем этому. В нашей компании поддерживаются доброжелательные и партнерские отношения между коллегами.
На протяжении всего времени мы сохраняем правило "отсутствие потолка в заработной плате", ежегодно проходит анализ систем мотивации с целью сохранения стабильного дохода и возможности зарабатывать.
Руководство компании всегда открыто к предложениям от своих сотрудников.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию продаж
Набережные Челны,
декабрь 2022
Что нравится?
Лояльное отношение руководства, реальные, выполнимые планы продаж. Официальная зарплата
Что можно улучшить?
Сроки поставки товара на склад
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день, благодарим Вас за отзыв!Спасибо за высокую оценку нашей компании.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Уралэнерго
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника