Работа в БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
хорошо
72%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 192 из 192 отзывов
Ведущий аналитик
Очистить фильтры

БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии): отзывы о работе на должности
Ведущий аналитик

Оценка компании
2,4
удовлетворительно
192 отзыва
5 4 3 2 1
0 1 1 3 1
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
2,7
Коллектив
2,3
Руководство
2,7
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 12 Все 12
Информационные технологии
3,9
96 отзывов
Администрация и управление
4,2
13 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,7
13 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,3
5 отзывов
Другое
3,4
3 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
2,2
3 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,9
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,8
2 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
5,0
1 отзыв
Сфера услуг, рестораны и туризм
4,7
1 отзыв
Рабочий персонал
4,3
1 отзыв
Маркетинг
2,7
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Москва,
февраль 2024
Работаю больше 10 лет
1,3
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, много разных проектов, много офисов в РФ. Выдают технику для работы, если работаешь удаленно. Вся ЗП официальная, всегда вовремя.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам, проблемы не решаются, что-то не нравится - это твоя проблема.
Технику дают, но ее качество желает лучшего. ЗП не высокие, требований много.
Много всяких сервисов, которые постоянно сбоят.

Ответ представителя компании

Март 2024
Добрый день!

Спасибо, что оставили отзыв о нашей Компании и отметили наши преимущества.

Пожалуйста, обратитесь к вашему HRBP и руководителю для решения волнующих вопросов.

По уровню зарплаты мы ориентируемся на ИТ рынок и используем систему премиального вознаграждения по результатам работы, а также предлагаем сотрудникам разнообразные программы по нематериальной мотивации.

С уважением, HR-команда БФТ-Холдинга.

Ведущий аналитик

Москва,
январь 2024
Работал 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
1) Новый офис.
2) Есть возможность работать удалённо.
3) Коллеги на работе попались хорошие, отзывчивые
Что можно было бы улучшить
1) Работу HR
2) Мотивационную программу
3) Обучение сотрудников
4) Взаимодействие внутри команд, взаимодействие руководителей и команды

Ответ представителя компании

Январь 2024
Добрый день!

Спасибо, что отметили наши преимущества в виде нового офиса и формата работы. Мы внимательно изучим Ваши комментарии и предпримем действия по улучшению работы.

С уважением, HR-команда БФТ-Холдинга.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

Ведущий аналитик

Москва,
май 2023
Работал меньше года
1,5
Что мне нравится в работодателе
Свободный график работы , предоставление техники, упрощённое трудоустройство
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Ответ представителя компании

Май 2023
Добрый день! Спасибо за Вашу обратную связь.

Мы рады, что Вы выделили в качестве преимуществ работы в Компании гибкий график и комфортные условия труда.

Нам жаль, что у Вас сложилось неоднозначное впечатление о работе в БФТ. Мы всегда готовы помочь решить любые проблемы сотрудников и сделать их работу еще комфортнее.

Будем благодарны, если Вы сможете конкретнее описать сложности, с которыми Вы столкнулись во взаимодействии с коллегами, чтобы мы смогли разобраться в ситуации. Пожалуйста, напишите нам: hr_conf@bftcom.com.

С уважением, HR-команда БФТ-Холдинга.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Ведущий аналитик

Москва,
январь 2023
Работаю 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
+ стабильность;
облегченный вариант списания времени;
средняя по рынку ЗП.
- нет премий;
отсутствие перспектив роста;
отсутствие внешних обучений;
плохой ДМС;
нет компенсации спорта;
Что можно было бы улучшить
улучшить материальную мотивацию;
улучшить плюшки от компании.

Ответ представителя компании

Март 2023
Добрый день. Нам очень приятно, что Вы так подробно рассказали о преимуществах работы в нашей Компании!
Хотелось бы ответить, что по уровню зарплаты мы ориентируемся на ИТ рынок, также используем систему премиального вознаграждения по результатам работы. Плюс к этому мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные программы по нематериальной мотивации.

С уважением, HR-команда БФТ-Холдинга.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Ведущий аналитик

Москва,
январь 2023
Работал меньше года
3,7
Что мне нравится в работодателе
хороший оклад, возможность удаленной работы, выдача оборудования для работы из дома
Что можно было бы улучшить
Руководство и компания в целом не настроены на коммуникации вне мессенджеров и приложений для конференций - сидишь офисе и не знаешь тех людей кто рядом с тобой. В целом по компании есть опыт корпоративных мероприятий только для руководителей и приближенных к ним.

Ответ представителя компании

Март 2023
Добрый день! Благодарим за отзыв. Очень рады, что среди преимуществ нашей Компании вы выделили хороший оклад и качественную организацию рабочего места дома. Хотелось бы отметить, что у нас регулярно проходит множество мероприятий для общения и обмена опытом среди коллег: онлайн-марафоны, конкурсы, митапы. Активные коллеги даже не всегда успевают участвовать во всех :)

С уважением, HR-команда БФТ-Холдинга.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Ведущий аналитик

Москва,
ноябрь 2022
Работал меньше года
3,0
Что мне нравится в работодателе
1) Наличие корпоративной культуры
2) Ведут работы по созданию проектного офиса и принимают обратную связь от тех, кто будет работать по новым правилам (далеко от завершения)
3) Наличие программы адаптации и адекватные при взаимодействии наставники
4) При желании документацию найти можно или восстановить с помощью программистов
5) Если проект под который тебя брали не продлили\не получили госзаказ и ты доказал, что к тебе претензий по качеству работы и компетенциям быть не может и на нарушении бюрократических правил тебя не поймать, то предлагают расстаться цивилизованно с выплатой хорошей премии
6) Гибкий график +-2 часа от 9.00 по МСК спокойно можно двигаться - главное успевать на встречи и правильно списывать трудозатраты. Иначе это будет за свой счёт - переработки согласовать нереально
Что можно было бы улучшить
1) Кому-то, кто не привык к крупным компаниям не понравиться обилие бюрократии
2) Кому-то не понравится регистрация наработок ежедневная с точностью до 15-ти минут на задачи в JIRA
3) Бюрократия местами с пробелами и не стыкуется (часто некуда списывать трудозатраты)
4) Слишком много видео-конференц активности - негативно влияет на результат, не готовятся к совещаниям люди
5) Документацию надо восстанавливать, из-за текучки неизвестно какая актуальна, а какая нет, много пробелов в документации ибо к стандартам проектного офиса только приходят
6) Если есть проблемы с госзаказам и вы больше не нужны - будут пытаться убрать вас через бюрократические правила, но сами правила многоуровневые и адекватные, поэтому спорно.
7) Коллектив из старичков не хочет ничего менять (много аналитиков, но швейцарский сыр вместо документации) - внедрение проектного офиса идёт медленно, а бюрократические требования по исполнению регламентов строгие - вплоть до увольнения
8) Техлидов аналитики воспринимайте как менеджеров или в крайнем случае тимлидов иначе чревато проблемами (они не сделают часть своей работы, которую обязаны сделать - её придётся делать вам, а дальше принцип вступает "Подчиненный передъ начальствующимъ долженъ иметь видъ лихой и придурковатый, дабы разумениемъ своимъ не смущать начальство", иначе начинают бояться за свое место)
9) С процессами разработки, как и с документацией много пробелов и нестыковок (задавайте вопросы)
10) На практике есть хаос, когда в зависимости от проекта меняются правила в нарушение регламентов. За регламенты и стандарты спрашивают новичков в основном, а старички могут и отказаться выполнять их (проблема будет ваша), если допник их ещё не заставили подписать при появлении стандартизации и регламентов проектного офиса. В сети можно даже найти остатки попытки организовать активное сопротивление руководству ввиду появления этого допника.
11) Кофе отойти попить или покурить - это съесть бюджет проекта. Обучение только пока у вас есть задача на адаптацию - дальше за свой счёт.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Самые высокие зарплаты в БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Архитектор
на основании 1 отзыва
300 000 ₽ 300 000 ₽
Усредненная зарплата300 000 ₽
DevOps инженер
на основании 1 отзыва
250 000 ₽ 250 000 ₽
Усредненная зарплата250 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Похожие компании в отрасли
ЭТАЖИ
4,3
2 177 отзывов
Контур
4,2
1 590 отзывов
ЭР-Телеком
4,0
2 793 отзыва
ИК СИБИНТЕК
3,5
1 274 отзыва
МегаФон
3,8
4 159 отзывов

Информация о БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 2300

Сайт: http://www.bftcom.com

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Отзывы по городам

Москва6