Тамерлан: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Близость к дому.отличный директор магазина и своевременно оплата труда Повышение заработной платы

Магазины конечно на каждом шагу, так что точку можно выбрать рядом с домом. Так же коллектив и директор попался хороший, но это не везде так, порой есть своя атмосфера в магазинах. Вечная суета в магазинах. Для адекватного заработка, придется работать с подработками, причем часто. Так что о нормальных выходных можно забыть. Улучшить можно зп. Так же в магазинах не хватает автоматизации в виде настенных сканеров, которые помогут покупателям узнать точную цену товара, вместо того, чтобы бегать и спрашивать у кассиров. Так же помогут автоматизированные переносные печатные агрегаты, для создания ценников сразу после скана.

Недалеко от дома. Однако на этом все плюсы с персоналом заканчиваются Качество отбора персонала на высокие посты. Уровень культуры в коллективе!

Берут всех и без проблем. Особо ни чего дня этого не надо. Рядом с домом Если ты идёшь на продавца,то ты также будешь грузчиком, работником зала и т.д. все что можно делать ты будешь делать, за зп ниже среднего

Стабильная заработная плата,возможность карьерного роста,прекрасный коллектив. Всё отлично,есть некоторые мелкие недочёты,но они не критичны.

Удобный график, дружный коллектив, хорошее руководство, чистый и уютный магазин Появления нового ассортимента

Мне нравилось место работы, и одно и второе в Покупочке, близко от дома(20-25мин). Понятный функционал, "без головной боли". Коллектив был хороший. Стабильная ЗП, всегда во-время, некоторая материальная помощь. Иной месяц я вообще на продукты не тратился. Чем могли помогали. И ещё, Региональный директор, Территориальный директор, начальник службы безопасности регулярно бывали в магазинах, где работал. Два раза в неделю это точно. Количество сотрудников нужно довести до положенного по штатному расписанию

Выбор работы около дома, время отпуска График работы и время. Желательно по больше 5 дневной вакансии.

Близко к дому. Более-мене нормальный график. Хотелось бы отметить что руководство магазина ведёт себя не очень должным образом. Отношение к персоналу управляющей и з.у.ма к работе с людьми

Близость к дому, улучшенные условия труда, дружный коллектив Скорость обучения карьерного роста, условия отдыха для персонала

Честность и своевременная зароботная плата. Более нечего сказать не могу Помешение для отдыха персонала практически отсутствует, как и место для питания.

Близость к дому, быстрый карьерный рост Убрать с работников оплату недостачи, выявленной в ревизию.
Не заставлять перерабатывать за бесплатно, ввести оплату по факту.