В автосалон я устроилась случайно, хотя машины люблю с детства. Думала недолго проработаю, потом найду что-то другое. А так понравилось, что решила остаться здесь.
Работодатель хороший, отпускает на сессию (учусь заочно), платит нормально. Первая компания за время долгих поисков, где нет харассмента. В общем, советую.
Что можно улучшить?
Я бы не сказала, что что-то требует изменений. Но денежек всегда мало, можно прибавить зарплату.
Получаю положительные эмоции от работы в автосалоне. Я работаю в замечательном коллективе, где царит дружелюбная атмосфера, постоянно получаю новые знания от более старших коллег. Руководитель мудрый, справедливый, к нему всегда можно обратиться
Что можно улучшить?
Рекомендую провести какой-нибудь аукцион или лотерею перед Новым годом. Больше ничего не идет в голову
Я работаю здесь менеджером по продажам, и очень люблю свою работу и свой коллектив! Я понимаю, что комфортная атмосфера у нас - это целиком и полностью заслуга нашего руководства. Спасибо, что думаете о людях!
Что можно улучшить?
Добавить парочку выходных дней в основному отпуску. А так все отлично.
Устроился в этот автосервис, потому что плачу алименты, а здесь всё официально, с записью в трудовой книжке. Нравится то, что работодатель предоставляет социальный пакет: больничный оплачиваемый, отпуск ежегодный и без содержания можно взять, если нужно по семейным обстоятельствам
Что можно улучшить?
На самом деле можно повысить зарплату . она нормальная тут. Но лишними деньги никогда не бывают
Я работаю в автосалоне недавно, но даже не ожидала, что в наше время может быть такая добросердечная атмосфера и, что вообще удивительно, такое отношение к сотрудникам! Руководство о нас заботится, регулярно бывают премии, корпоративы, совместные мероприятия для сотрудников. Спасибо!
Что можно улучшить?
-пока не могу сказать, так как недавно работаю. Но прибавка к зарплате лишней не будет.
Близость от дома, хороший коллектив. Для работы всего хватает всё что нужно предоставляют.
Что можно улучшить?
По ходу работы постоянно меняют мотивацию и ставят её такую, что невозможно выполнить по итогу. Вечно не выполнимые задания которые давят на зарплату. В результате ты приходишь на один условиях, а работаешь на других. И самое главное это штрафная система которой ген. Директор всех обкладывает по своим надуманным причинам