Компания которая не стоит на месте. Развивая компанию, руководители не дают стоять на месте и своим сотрудникам. Давай возможность рости, и познавать новые этапы в жизни.
Что можно улучшить?
Я считаю, что если проводить чаще какие то игры или мероприятия между подразделениями, то можно обеспечить хорошее общение между коллегами, новые знакомства, и позитивный настрой на работу.
Возможность карьерного роста, развитие предприятия, постоянная модернизация введение нового оборудования в работу, обучения новым практикам, повышения квалификации, дополнительные программы лояльности для сотрудников.
Что можно улучшить?
Организация детского отдыха на летний период (путевки в детские лагеря)
Приобретение билетов, и график вахты 30/30и зарплата вовремя без задержек пускай и не большая
Что можно улучшить?
Отношения к работникам, питание, работаешь без обеда и без перерыва. Даже если нет работы то просто катаешься главное чтобы не стоял. Утром встаёшь в 5:30 приезжаешь с работы в 22:00 пока поужинал, помылся в холодном душе и на сон 6 часов остаётся.
Оплата билетов до места работы, вовремя приходит зарплата, выделяют деньги на питание 15000₽
Что можно улучшить?
Работу отдела кадров, сложности начинаются на этапе трудоустройства, когда я приехал, все что сделал работодатель подсказал на каком автобусе приехать с Южно-Сахалинска, ни адреса общаги, ничего не сказали, приехал в десятом часу вечера в незнакомый городов, на телефонный звонок никто не отвечал, приходилось спрашивать у людей, где находится общежитие той компании. Постоянные проблемы с общагами, переселение из комнаты в комнату, постоянно кидают то в одну общагу, то в другую. По работе полный хаус, отсутствие ПТ/Б от слова совсем. Если хотите экстрима можете попробовать себя в этой компании
Стабильно, приобретают билеты с первой вахты. Спец одежда, хоть и не очень хорошая.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты поднять, организация выдающая спец одежду другая, не всё есть на складе, сиз выдают в конце вахты(зимой резиновые тонкие перчатки, тёплые не получал ни разу)
Условия встаёшь в пять, ложишься в десять. Но больше всего это перерыв на обед, два часа, это ты просто дополнительно работаешь на час больше.
Отношение к наставничеству, а именно его нету ни какого. Ты только начинаешь понимать что-то, как тебя просто подводят к увеличению. Обеденный перерыв, зачем два часа? Не пойму? Это только лишь одно, для того чтобы работали на час больше, вот и все.