Отзывы сотрудников о компании Каршеринг
Оценка компании
2,3
удовлетворительно
1 отзыв
5
4
3
2
1
0
0
0
1
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Арматурщик
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Моя оценка на донной территории на 3 +.коллектив меняется раз в два месяца. Полная те кучка.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы увидеть грамотных руководителей. Которые не разваливают построенный бизнес а только укреплять.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Каршеринг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Каршеринг для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Каршеринг для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Каршеринг?
Сотрудники компании Каршеринг оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Каршеринг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Каршеринг оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Каршеринг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Каршеринг оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
БелкаКар – динамично развивающийся автомобильный стартап по каршерингу, который оказывает услуги по краткосрочной аренде автомобилей в любой точке Москвы. Компания основана в августе 2014 года выпускниками программы MBA Калифорнийского государственного университета и Стартап Академии Сколково. Компания является резидентом инкубатора Московской школы управления Сколково.
Основатели компании были вдохновлены опытом развития каршеринга в Милане и его влиянии на улучшение дорожной ситуации в мегаполисе и решили запустить подобный проект в Москве. В наблюдательный совет компании вошли такие эксперты в области транспорта, как руководитель проекта по каршерингу со стороны мерии Милана Валентино Севино и Член Совета директоров СТС Логистика Кирилл Власов.Консультантом проекта выступил Джулиан Эспириту, сооснователь крупнейшей каршеринговой компании Zipcar.
Ценности БелкаКар основаны на инновационности, предпринимательском духе и креативнотсти, что находит отражение в ожиданиях от наших будущих сотрудников. Это означает что мы будем принимать в команду людей, которые будут сфокусированы на работе на результат и могут достигать целей в сжатые сроки. Мы также будем приветствовать проявление нестандартных подходов к решению задач. Так как в компании отсутствует бюрократия и присутствует демократия, мы прислушиваемся к мнению каждого и приветствуем все инновационные идеи, которые мы заложим в фундамент компании.
Популярные компании