Отзывы о работе в АО Лотереи Москвы — Москва

Наша компания в моем понимании хорошая стабильная прогрессирующая компания . стабильная работа и карьерный рост. Ввести частично Удаленную работу

Стабильность во всем. Уверенное развитие компании. Обширные возможности для развития Больше корпоративных мероприятий для налаживая взаимоотношений внутри коллектива

Белая зарплата вовремя. Хорошие девочки в подборе персонала. Ценить тех людей, которые работают в компании много лет. Не изматывать нервы планерками. Повысить доход продавцам и снять с них куча обязательств по обучению. Индексировать зарплаты, а не ждать пока все уволятся и набрать новых неквалифицированных за зарплату выше. Руководству перестать унижать сотрудников и применять кучу психологических уловок, чтобы сотрудники постоянно испытывали стресс. К сожалению ценных сотрудников не удерживают и в легкую с ними прощаются. Никакой благодарности вы не дождетесь.

Возможность выбрать точку близко к дому, гибкий график, который согласовываешься со своим сменщиком За счет постоянной текучки сотрудников, необходимо постоянно выходить на подмены на другие точки

Близость к дому , свободный выбор графика
Если повезёт с менеджером то работать можно , но не долго Повышение зп, я уже не говорю о повышении часовой ставки тут вообще минимум особенно для Москвы , но если вы будете делать план ( который каждый месяц завешивают ) будьте уверены что не каждый месяц вы будете получать премию! Говорю о своём опыте , пришла на точку вместе с новой напарнице и мы очень хорошо повысили продажи на этой точки и конечно с каждым месяцам планы были выше , но не это главное , а то что в случаи если у вас будет одна из самых больших премий выходить за месяц , говоря о вашей хорошей работе вам не дадут ее получить , отправляют ТАЙНЫХ покупателей которые тебя засаживают волосами на которые ты должен ответь , не смотря на БОЛЬШУЮ очередь из покупателей и все равно есть к чему придраться
В общее работа не для молодых , а для пенсионеров !
И каждому нужно в добавок впихнуть кучу других лотерей
Постоянное обучение с глупыми тестами , на Новый год поставили Огромный план , выполнить было не реально и соотвественно все получили ГОЛЫЙ ОКЛАД
Вот такое отношение к сотрудникам

Официальная зарплата, оплата отпуска, больничного, оплата проезда. Отношения со стороны руководства к сотрудникам всегда предвзятое. Уйти в отпуск всегда проблемно, написав заявление не факт, что тебя отпустят. Это касается и продавцов, и руководителей среднего звена. Мотивация в новогодние праздники третий год подряд завышена. От курсов обучения онлайн нет отбоя, на каждой смене ты должен их пройти до 12.00, и никого не интересует, что у тебя стоит очередь, а выполнение планов никто не отменял. Текучка очень огромная. Программное обеспечение часто работает со сбоями, за все ошибки IT платит персонал. Огромное желание, чтобы акционеры обратили внимание на работу руководителей розницы.

Разные дополнительные "плюшки": дешёвый ДМС, различные курсы. Удобный офис, трансфер до метро. Коммуникация между службами, донесение инструкций. Большие трудности с "ростом".