Четкое разграничение ответственности, распределение функций между подразделениями, оплата сверхурочных, график работы чётко по времени как прописано в трудовом договоре. Выполнение коллективного договора. Соблюдение договора
Что можно улучшить?
Заработную плату, размер премии, введение 13 зарплаты по итогом года
Бесплатное питание, ТК РФ, больничные, отпускные, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Зарплата крайне низкая, отсутствует мотивация для удержания кадров, текучка, оборудование изношенное, зарплатную карту заставляют на персональный банк (нет выбора).
Стабильное предприятие
Соц. Пакет.
Бесплатное питание для рабочих.
Что можно улучшить?
Внимательнее относиться к сотрудникам со стороны руководства.
Обучение и развитие персонала нужно поднимать на более высокий уровень.
Внедрять новые информационные технологии повсеместно.
И, наконец, повысить зарплату.