ОМЕГА: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Белая компания. Зарплату платят вовремя. Законодательство соблюдают. Недостаточная концентрация талантов, в компании не хватает прямоты и открытости в общении, корпоративного духа как-такового нет, теряют деньги на мертворожденных проектах, при этом месяцами тормозят критические обновления инфраструктуры, теряя драгоценное время=деньги, ставя под угрозу жизнеспособность бизнеса, в почете экономия на спичках в ущерб скорости и качеству. При этом деньги в компании есть, компания не бедствует.
Рекомендовано:
1) Чаще думать об интересах компании при планировании дальнейших шагов, а не о том, чтобы «кипела» какая-то работа.
2) Работать над ускорением процесса принятия решений. Месяцы и годы на утверждение поставщика и решения критической инфраструктуры с бюджетом закупки, эквивалентным 1/3 от выручки компании за 1(один) день - это вредительство под вывеской заботы о компании. Если это неосознанное вредительство, тем более надо задуматься все ли в порядке в штабе.
3) Бороться с волокитой и «палками в колеса», на стадиях после принятия решения.