В компании все схвачено,от центрального офиса до внутренней коммуникации в коллективе. Работала в нескольких ресторанах сети и с уверенностью могу сказать,что условия труда более чем достойные,однозначно стоит попробовать себя в этой компании,тк для каждого найдется место по душе,менеджеры по подбору персонала обязательно помогут с выбором!
Что можно улучшить?
Претензий нет,менять особо нечего,хочется поделать только процветания
Классная дружная команда, один за всех и все за одного - это про Хмели Сунели. Обеспечение цехового питания, развозы до дома после работы, обучение и бережное отношение к сотрудникам, новичкам!
Крутая корпоративная жизнь компании!
Возможно развитие и рост как в своих личных навыках и качествах так и в рабочих, поткарьерной лестнице. Это отличное место для начала карьеры и улучшения своих коммуникативных навыков, умение подавать высокий уровень сервиса гостям. Я благодарю Хмели Сунели за такой замечательный опыт :*
Что можно улучшить?
Хотелось бы слышать поменьше сплетен со стороны персонала (хостес) но это проблема многих девчонок а так же сделать полноценную зону для отдыха персонала, возможно график сменный по 8 часов и летнюю форму для девушек с коротким рукавом, очень жарко на летнике а так же поднять ставку для хостес.
У нас есть форма, которую выдает ресторан. Официантам еще выдают еще и обувь. Есть отдельный человек, которые все это стирает, сушит и гладит. Всегда вкусно кормят. Я работаю в новом ресторане, у нас тут все красиво и чисто. Гости приходят замечательные, всегда интересно с ними пообщаться
Что можно улучшить?
Больше конкурсов для сотрудников, потому что за ними интересно всегда наблюдать, кто выиграет
Работала много в каких ресторанах, но везде были какие то недочеты. А тут все хорошо, есть удобная система бронирования, все отмечается на планшетах и компьютерах. Интерьер красивый и гости приятные, что очень важно для работы хостес. Наставники классные, кормят очень вкусно и домой отправляют очень быстро. Не приходится ждать такси очень долго. Конкурсы проходят постоянно разные для сотрудников, что не может не радовать. Постоянно с ребятами собираемся и куда нибудь ходим отдохнуть. Еще успеваем ходить в бассейн бесплатный от компании
Что можно улучшить?
Нечего добавить, компания и так делает очень много всего для сотрудников. Это единственная компания, которая дает очень много бонусов для сотрудников и варианты развития
Устраивалась сюда изначально на лето на подработку в прошлом году и затянуло, решила остаться с ребятами. Коллектив классный, очень дружные девочки хостес. Нравится управляющий ресторана, с ним всегда можно обсудить рабочие моменты, всегда подскажет как лучше действовать в каких либо ситуациях. Кормят очень вкусно, домой отвозят быстро, не приходится ждать такси по нескольку часов. Обязательно вернусь в компанию после учебы!
Что можно улучшить?
Ну у нас уже есть массаж, бассейн, игры в футбол. Но хотелось бы еще наверное фитнесс центра, хотя бы скидку. Было бы очень кстати. Потому что на массаж и в бассейн не всегда есть время записаться, а вот в фитнесс было бы круто походить. Но компания и так много чего делает для сотрудников
Очень классная и удобная униформа. Я работаю с хорошими девочками, мне все очень нравится. Работа не сложная, хоть и приходится стоять на ногах. Менеджер всегда помогает и подсказывает как лучше работать. Такси до дома есть, быстро нас развозят.
Что можно улучшить?
Ничего, все и так прекрасно. Мне нравится тут работать, тут классно и хорошо
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Реста Менеджмент
Рекомендуют ли сотрудники компанию Реста Менеджмент для трудоустройства?
88.7% сотрудников рекомендуют компанию Реста Менеджмент для трудоустройства, на основании 62 оценок.
Какая оплата труда в компании Реста Менеджмент?
Сотрудники компании Реста Менеджмент оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Реста Менеджмент оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Реста Менеджмент оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники Реста Менеджмент оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Реста Менеджмент оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 62 оценок.
Уважаемые кандидаты!
"Реста Менеджмент" с 2002 года объединяет лучшие рестораны Екатеринбурга, представляющие самые популярные гастрономические традиции мира. Мы стабильные, непрерывно развивающиеся и растущие, неизменно успешные лидеры Уральского региона. "Троекуровъ"; "Стейк Хаус"; "The Rosy Jane"; "Хмели Сунели"; "Паштет"; "МОМО"; "GAVI"; "SI!"; "JAMES"; "Pan Smetan","CAFE 36", "Forest".
Успех и лидерство Реста Менеджмент в ресторанном бизнесе региона - результат созидательной работы высококвалифицированного персонала. Динамика ресторанной бизнеса определяет новые возможности для развития наших сотрудников и создания новых рабочих мест.
Мы открыты для сотрудничества с активными кандидатами, искренне готовыми развивать вместе с нами индустрию гостеприимства и ресторанную культуру Екатеринбурга и региона!
