Стандарт
3,0
Хорошо
50%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании Стандарт

Оценка компании
3,0
Хорошо
2 отзыва
1 0 0 1
50%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Нравится стабильность и хорошие дополнения по соц.пакету, интересные корпоративы, возможность повышения квалификации за счёт компании
Что можно улучшить?
Бюрократические моменты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работал меньше года
1,0
Что нравится?
Компенсация ГСМ, своевременная выплата ЗП. Высококвалифицированный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП при такой работе. Сменить руководство.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стандарт

Рекомендуют ли сотрудники компанию Стандарт для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию Стандарт для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Стандарт оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Стандарт оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании Стандарт оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Компания «Стандарт» - управляющая Компания крупного холдинга, основанная в 2003 году.

Основными направлениями компании являются: девелопмент, строительство (функции заказчика-застройщика), эксплуатация недвижимости и т.д.

Отличительными чертами деятельности Компании   являются сильная внутренняя динамика развития, применение новейших технологий и новаторские подходы.

Успех деятельности компании, в том числе заключается в привлечении в компанию высококвалифицированных специалистов в области управления, строительства и т.д.

Компания уделяет особое внимание вопросам профессионального развития и мотивации персонала.

В отношении своего персонала Компания придерживается социально-ориентированной политики, в рамках которой успешно осуществляется:

  • Предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС), а также страхования от несчастных случаев и болезней (НСиБ) для сотрудников;
  • Доплата листков нетрудоспособности до фактического заработка;
  • Поддержка материнства;
  • Индексация заработной платы;
  • Работа с кадровым резервом, вертикальный и горизонтальный карьерный  рост.
  • Льготное корпоративное питание.

       Кроме того, в Компании успешно практикуется проведение корпоративных мероприятий (тимбилдинговые мероприятия, «День Здоровья», празднование Дня защиты детей  и т.д.),  направленных на поддержание благоприятного психологического климата нашего дружного коллектива.

Информация о Стандарт

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100

Сайт: http://

Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Отзывы по городам

Санкт-Петербург 2
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить