Отзывы сотрудников о компании Стандарт

Оценка компании

3,0

хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 0 0 0 1

50%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

3,0

Коллектив

3,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Нравится стабильность и хорошие дополнения по соц.пакету, интересные корпоративы, возможность повышения квалификации за счёт компании

Что можно было бы улучшить

Бюрократические моменты

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,0

Что мне нравится в работодателе

Компенсация ГСМ, своевременная выплата ЗП. Высококвалифицированный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Увеличить ЗП при такой работе. Сменить руководство.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стандарт

Рекомендуют ли сотрудники компанию Стандарт для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию Стандарт для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Стандарт?

Сотрудники компании Стандарт оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Стандарт оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Стандарт оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Стандарт оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Стандарт оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Компания «Стандарт» - управляющая Компания крупного холдинга, основанная в 2003 году.

Основными направлениями компании являются: девелопмент, строительство (функции заказчика-застройщика), эксплуатация недвижимости и т.д.

Отличительными чертами деятельности Компании являются сильная внутренняя динамика развития, применение новейших технологий и новаторские подходы.

Успех деятельности компании, в том числе заключается в привлечении в компанию высококвалифицированных специалистов в области управления, строительства и т.д.

Компания уделяет особое внимание вопросам профессионального развития и мотивации персонала.

В отношении своего персонала Компания придерживается социально-ориентированной политики, в рамках которой успешно осуществляется:

Предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС), а также страхования от несчастных случаев и болезней (НСиБ) для сотрудников;
Доплата листков нетрудоспособности до фактического заработка;
Поддержка материнства;
Индексация заработной платы;
Работа с кадровым резервом, вертикальный и горизонтальный карьерный рост.
Льготное корпоративное питание.

Кроме того, в Компании успешно практикуется проведение корпоративных мероприятий (тимбилдинговые мероприятия, «День Здоровья», празднование Дня защиты детей и т.д.), направленных на поддержание благоприятного психологического климата нашего дружного коллектива.