Отзывы о работе в Intertek (Moody International) — Москва

Бренд работодателя, лояльность, гибридный формат работы, иностранная компания Можно и нужно автоматизировать некоторые процессы в программах с которыми работали.

Берут всех , от стара до млада. Как первое место карьеры или последнее самое то, обувают и одевают , обеспечивают жильем и связью Уровень зп, коммуникацию с офисом, для командировок и вахт средняя зп в сильной просадке

Стабильная зарабатная плата, оплата дороги, сиз. Много объектов по России Карьерный рост не возможен. Но работа стабильная

Отношение к специалистам как к профессионалам, поддержка в решении любых производственных вопросах и бытовых. График работы был 2 месяца на 2 недели в том числе дорога, не очень удобно

Обеспечивают всеми аттестациями, на которые даже ездить не надо. Хороший учебный комбинат перед работой в более престижных компаниях. Полная смена руководства, которое относится равнодушно к происходящему на проектах. Редкое подключение к решению вопросов. Зарплата ниже желаемого.

Проектная работа и возможность применить свой опыт в этой области Условия работы ,систему наставничества

стабильный доход и условия работы Условия проживания персонала

рабочий график, заработная оплата труда условия проживания на рабочей вахте

Свободный график работы, выбор локации. Не сказал бы что все в идеале, но как говорится у всех свои плюсы и минусы Сделать командировка 1/1

Регулярность выплат, возможность работать на международном проекте Чтобы быть более конкурентоспособным следует увеличить уровень заработной платы

высокая заработная плата социально бытовые условия

Стабильная зарплата, выплаты вовремя.
Если хотите повышения, придётся задерживаться сверхурочно - руководство это очень ценит. Повысить зарплату, грамотно распределять задачи между сотрудниками.

Приятный коллектив. работал по нескольким проектам в нефтегазодобывающий отрасли. Увеличить объём работ.

Отличный работодатель. Создаёт максимально комфортные условия труда для всех своих сотрудников! Всё отлично. Улучшать ничего не нужно. Минусов не увидела.

Специфика работы, качественный персонал на строительной площадке Отношения главного офиса с сотрудниками на объектах

Проезд, питание и проживание за счёт работодателя. Представляют спецодежду Поменять руководство, отношение к рабочему коллективу можно улучшить.

Соблюдает все договоренности. Порядочный, ни каких проблем. Оплата зп всегда вовремя. Социальный пакет. Добавить в контракт Дмс

Проживание в благоустроенных квартирах. Руководство соблюдает даже устные договорённости. Отсутствие постоянных рабочих мест, не всегда получается договорится с заказчиком по выделению рабочего места. Происходит частая путаница с начислением денежных средств, особенно при приезде и отбытии с вахты.

Минимальная вовлеченность руководства в рабочие процессы
Заработная плата без задержек Уровень заработной платы
Условия трудовых договоров

Предоставили жилье, съемные квартиры, предоставили автомобили для того чтоб добираться до рабочего места Заработная плата оставляет желать лучшего, каждый месяц недоплата 10-15 тысяч рублей., Не предоставляют питание

Заработная плата, условия труда, график работы, все отлично. Всё в порядке. Улучшение не требуется.

Современная компания, дружелюбный коллектив, нет дресс-кода, довольно свободный стиль общения в коллективе, преимущественно кдаленка. Есть ДМС, до пандемии были выездные корпоративы и корпоративные подарки. Хороший офис, рядом фитнес и пару столовых. Зарплату повышают очень неохотно и это сильно зависит от департамента. Сокращение расходов со вснх сторон. Высшее руководство разбросано по Европам-Америкам, согласование сложных моментов излишне затянуто, много своеобразных отчетностей и плохоадаптированная CRM-система. Несколько крайне специфичных товарищей среднего звена.

Стабильная оплата труда, в том числе оплата межвахтового отдыха Набрать на руководящие должности профессионалов; организовать взаимодействие кадровой службы с персоналом

В компании на позиции финансовый менеджер получил максимум гибкости и самостоятельности Прозрачность с точки зрения развития корпорации

-Достойная официальная оплата, без задержек.
-Хорошие условия для работы
-Отзывчивые люди из головного офиса
-Быстрая покупка билетов на работу и с места работы за счёт фирмы
-Хорошие условия для проживания на объекте -Нет карьерного роста
-Длинные вахты

Интересная работа. Многообразие проектов для развития Увеличить финансирование по комплектации полевых инженеров.

Уровень дохода, условия труда Коммуникация между сотрудниками, возможности карьерного роста