Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Замечательный коллектив. молодые успешные ребята. профессионалы своего дела. Готовые помочь и поддержать. Фирма в самом начале своего развития, у всех есть реальный шанс вырасти вместе с компанией как в профессиональном так и финансовом аспекте.
Что можно улучшить?
Всегда есть зоны роста, к счастью руководство прислушивается к работникам и фирма развивается
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Лучшая компания в Сочи. Самый лучший коллектив и условия труда)))
Что можно улучшить?
Все на отличном уровне
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Пришел я в данную организацию в марте 2024 года и с каждым днём все больше утверждаюсь в том, что по центральному Сочи «Фортуна» лучшие. Начальство очень лояльное и понимающее, офис чистый, в удобном расположении, техника вся новая куплена под каждого инженера, для работы есть ВСЁ! Зарплата абсолютно белая, приходит вовремя, без задержек, при выездах на объекты по городу оплачивают дорогу. При необходимости сходить к врачу, всегда без проблем могут отпустить, без вычета часов. Я проработал во многих конторах по Сочи, и могу с уверенностью сказать, что «Фортуна» лучшие.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить? Честно, даже язык не поворачивается сказать, ибо все устраивает. Возможно, только то, чтобы давали возможность делать ИД на удаленке сотрудникам, которые живут далеко и просто печататься в офисе. Но у нас пока никто не заявлял об этом, я думаю, если заявят, то и с этим можно будет договориться.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Хорошее территориальное расположение компании, дружный отзывчивый, компетентный коллектив, социальная защищённость, реальные перспективы и условия для роста профессионального, стабильная и своевременная З/П
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Отличная атмосфера в компании, руководство лояльное и заинтересовано в удовлетворенности сотрудников условиями труда
Что можно улучшить?
Ввести четкое разграничение обязанностей и зон ответственности сотрудников, внедрить корпоративные бонусы в виде ДМС, оплаты транспортных расходов, организации бесплатного или льготного здорового питания или других
Преимущества и льготы