Отзывы о работе в Блин-Да-Гриф — Москва

Хороший коллектив и руководство, своевременная оплата труда. Внедрить тимбилдинг для построения команды, прописать корпоративную культуру.

Вопреки некоторым отзывам оставленным здесь, скажу от себя, что в них нет никакой справедливости, поскольку отзыв от сотрудника не выполняющего свою работу, и с которым очевидно в дальнейшем распрощалась компания, не может быть объективным. Всегда надо быть честным и иметь достоинство, а не обижаться на всех вокруг и пытаться испортить мнение о других.

Все сотрудники, которые работали ещё при мне и прекрасно выполняли свою работу, либо по прежнему находятся в компании, либо уже дальше пошли по карьерной лестнице и вынесли максимальный опыт из времени проработанного тут.

Буду откровенным, здесь мне удалось получить бесподобный опыт в построении отдела с нуля. Я самостоятельно собрал сильную команду сотрудников, выстроил все бизнес процессы и проработал KPI.

В процессе работы к компании добавлялись сильные управленцы, которые ни как некоторые (бесконечно отчитывают без какого-либо конструктива, ставят неадекватные дедлайны и штрафуют), а делятся своим опытом и проводят мастер классы по управлению. Мы неоднократно совместно ездили на форумы по продажам на МП и устраивали корпоративы.

Искренне благодарен коллективу, а в частности, своему отделу, за честную работу и ответственность. Со многими до сих пор поддерживаю контакт и делюсь опытом. Как и любой компании, всегда есть куда расти, пополнять команду компетентными сотрудниками и увеличивать прибыль.

Удаленная работа, больше не чего. Отношение к менеджерам, повысить зп, повзрослеть руководителям

Удаленная работа
Присутствие базового понимания ведения бизнеса
Готовность поощрять хорошие результаты Слабый уровень команды
Упертость руководителей по некоторым вопросам
Гугл докс - это ужасно

Своевременность выплат, возможны небольшие бонусы. Больше добавить нечего Многие сотрудники вообще не соблюдают элементарные нормы вежливости - не умеют здороваться, могут игнорировать сообщение несколько часов
На собеседовании озвучивали одни обязанности, по факту задачи давались совершенно другие. Могли быть задачи вообще не относящиеся к должности.
Документооборота нет от слова совсем. От меня было предложение как его наладить по примеру крупных фирм в которых я ранее работала. Предложение было так же проигнорировано.
Ввода в должность нет вообще никакого. Система адаптации следующая: «Вот таблицы, программа - на разбирайся как и что здесь устроено». Контроля адаптации со стороны hr тоже нет.
Внутреннего оповещения об увольнении сотрудника нет никакого. Мне спустя месяц пишут по задачам сотрудники этой компании.

Очень приятно работать в этой компании. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Зарплату выплачивают всегда вовремя. 4) «Свободный микрофон», когда сотрудник может подать идею на любую актуальную тему. Если бы еще и ДМС был предусмотрен для сотрудников, то цены бы не было этой компании