Mayflower: отзывы о работе на должности Frontend-разработчик

- дружелюбная атмосфера
- уютные офисы (бармены делают вкусный кофе)
- интересные задачи
- внимание к фидбекам
- классные бенифиты включая возможность взять рассрочку на покупку автомобиля - взаимодействие между командами
- количество парковочных мест возле офиса (или как альтернатива количество дней удаленки)

Внутри команды все просто отлично, все друг другу помогают. Хороший офис и местоположение. Адекватное начальство. Хорошо построенные рабочие процессы. Коммуникацию между командами. Также есть небольшая часть легаси, но если сам починишь - все будут только благодарны.

Хорошая компания, быстро развивается, хорошие процессы достойная зп Мидл менеджмент ещё не достаточно опытный. Компания растёт быстро и не всегда поспевает за своим ростом

Коллектив на 95% состоит из замечательных людей. Проблем с руководством в лице тимлидов и проджект менеджеров не наблюдается. В плане выполнения задач, бюрократия держится на приемлемом уровне.


Работодатель может предложить релокацию на Кипр - страну ЕС, - что для некоторых может показаться как плюсом, так и минусом. Но также может предложить полностью удаленную работу.


При работе в Кипрском офисе, работодатель предлагает дополнительные бенефиты - страховка, завтраки и обеды, трансфер до работы, корпоративы, относительно неплохие рабочие места, в т.ч. рабочий MacBook, оплата спорт зала, и прочее.


График работы гибкий - рабочий день можно начинать с 7 до 11 утра. Вместе с этим на год дается 40 дней удаленной работы, в т.ч. можно работать из другой страны.


Также есть возможность за счет компании посещать курсы. А если войдешь в бюджет могут даже оплатить поездку на конференцию в другую страну/город. Возможности для роста, по крайней мере зарплаты, сомнительные. Правила, по которым проводятся performance review меняются каждые пол года, и если вдруг повышение получить не удалось, ни один HR не сможет точно сформировать мысль, что нужно сделать, чтобы повышения достичь. В свое первое ревью я получил ответ: "Ну просто нужно меньше работать, чтобы потом обидно не было, что повышение не получил".


И в целом, проблемы наблюдал только при взаимодействии с HR, какой бы вопрос через них не решал.

Работа здесь дарит истинное удовольствие. Команда поражает своим единством и дает широкие возможности для профессионального роста. Важно, что каждый может свободно делиться своими идеями и быть услышанным. Здесь технологическое новаторство не просто приветствуется, оно встроено в саму культуру нашей работы, что мотивирует к инновациям. Общение между коллегами построено на принципах открытости и поддержки, создавая атмосферу доверия. И, безусловно, наш тимлид – сердце команды. Пока работаю недолго, чтобы как-то можно было подсветить моменты для улучшения. Пока все нравится. Команда - топ