Отзывы о работе в Эй Греко — Красноярск

Близость к дому, работа сезоная, подойдёт для студентов на лето Старшие кассиры ставят в график как хотят, не предупреждая не спрашивая. Могут в выходной поставить, тоже без предупреждения, не спрашивая. Приходишь домой, а ты стоишь на завтра в смену, пишут в чате. Работать 2/2 3/3 как заявлено, вы точно не будете. Можете и неделю без выходных работать, а потом один выходной поставят и опять работь. Если хотите все лето без выходных проработать, пожалуйста. Ах, да, ещё на обед даётся по 30 минут два раза. За это время успей сначала сбегать в туалет, так как там не приемлют походы в туалет вне обеда.

График можно было составлять самому, коллектив чудесный. В остальном плюсы заканчиваются Можно было бы улучшить отношение начальства к сотрудникам.

Мне здесь все понравилось. Удобный график, чистая красивая форма. Есть свой шкафчик для одежды, душ. Дружный коллектив. ЗП всегда выплачивают вовремя. Все хорошо, ушла потому что это была работа на время учебы.

По утрам планерка .Есть обед , если была ночная уборка - доставка на такси.
Рабочая форма. Личная кабинка.
Работа очень проста и веселая. Ребята все молодые в коллективе, подружились и на выходных встречаемся иногда.удобный график работы. У меня был 2-2 , совмещал с учебой и второй работой. В кадрах добрейшие люди - всегда шли на встречу.
Слышал, что даже кому-то директор помогал с жильем - негде было жить и его предоставили недалеко от работы.
На самом деле нигде такого не видел Даже не знаю что добавить, вроде все хорошо.

Отличная площадка для реализации творческого потенциала. Руководство не гибкое в плане менеджмента, но очень лояльное и готовое к сотрудничеству, вопросы и предложения решаются, хоть и медленно из-за бюрократии. Владельцем - является стойкая бизнес-вумен, по совместительству зрячий инвестор. Коллектив(в общем понимании) на 75 процентов позитивный и заряженный на результат, мало, но по опыту это достойный уровень в плане рабочей атмосферы в коллективе. Не хватает опытных претендентов в межуровневом менеджменте с опытом в бизнесе, или иными словами опытных хедхантеров с подвешенным языком. Из-за недостатка менеджмента в структуре организации, кадры протекают и мозги в организации долго не задерживаются, больше ценится и поощряется лояльность и послушность, чем инициативность и эффективность это основной минус и проблема, которую решать либо не хотят, либо не могут позволить...

Питание штата, предоставление рабочей формы, новое или относительно новое оборудование Нет места для обеда, нет места для отдыха, необходимо их оборудовать

Мне повезло с коллективом, именно цех, в котором работала - отличный, чего не могу сказать про руководство. Сначала к вам относятся отлично, но проработав некоторое время вам навязывают чужие обязанности без повышения зп или другой мотивации. Отношение к сотрудникам, дать больше времени на питание и отдых.