Интермикро: отзывы о работе на должности Сервис-инженер
Оценка компании
3,5
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
1
0
0
1
0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Сервисный инженер
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Замечательная компания для энергичных и активных сотрудников. Хотя коллектив и небольшой, это позволяет нам эффективно взаимодействовать. Я работаю здесь уже год, и у меня ни разу не возникло проблем с оплатой труда.Здесь используется прозрачная система расчёта дохода: фиксированный оклад плюс премии за выполнение различных видов работ. В конце месяца каждый сотрудник может легко увидеть конкретные цифры своего заработка. В отличие от других компаний, где доход рассчитывается «по итогам работы».
Также у нас нет жёсткой привязки к офису. Если у вас нет срочных задач, которые требуют вашего присутствия в офисе, вы можете решать вопросы по телефону, не выходя из дома.
Что можно было бы улучшить
Установить кофемашину в сервисном демонстрационном зале.Организовать дежурный сервисный автомобиль, укомплектованный для срочных выездов.
Преимущества и льготы
Сервисный инженер
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Мало что может понравиться в этой фирме. Коллектив небольшой и в целом хороший и зарплату платят вовремя.
Что можно было бы улучшить
Крайне не рекомендую работать на Интермикро!Это обычная "гаражная" фирма на 10 человек включая двух директоров.
На собеседовании обещают много, но в итоге выполняют не всё.
Из обещанного на собеседовании не выполнили:
1. ОБУЧЕНИЕ. С этим большие проблемы, инструкции и чертежи практически отсутствуют, то что есть крайне схематично и в общих чертах. Многие моменты не знает ни тех.директор ни нач.сервисных инженеров и отписываются от тебя фразой "спроси в вичате у производителя".
2. ЗАРПЛАТА. На обещанные деньги можно выйти при идеальных условиях, НО их нет. Приходиться ездить на дешёвые ремонты и прочее просиживание и в итоге не многим больше 100тр выходит.
3. НАЧАЛЬСТВО. Понятно что их фирма - их правила. Но уровень мелочности докапываемости или орать не разобравшись (потом просто "извини") не добавляют желания там работать. За 4 месяца из-за начальства ушло 2 человека. И в целом постоянная текучка кадров.
Ответ представителя компании
Май 2024
Здравствуйте, спасибо за отзыв! В штате компании 15 человек, что вполне достаточно, учитывая ее специализацию. Все специалисты высококвалифицированные. Зарплату, действительно, платят вовремя. Компания поставляет китайские станки, поэтому надеяться на полноту документации для сервис-инженеров не приходится - большая часть информации приобретается с опытом и в общении с производителем, который всегда готов помочь. Нежелание общаться с производителем по техническим моментам для сервис-инженера является профнепригодностью. Зарплата - выплачивается по заранее известной, простой схеме. Насчет идеальных условий - один инженер выполняет определенную работу за один приезд, а другой за 2-3 приезда, в силу низкой квалификации, поэтому у него идеальные условия не наступают. И здесь можно либо научиться, либо перейти на более простую работу. Нормально работающие инженеры стабильно и хорошо зарабатывают. Насчет "мелочности и докапываемости" - это смотря с кем сравнивать, у фирмы ориентация на качественный сервис и контроль выполняемых работ,- это хорошо для клиентов. Компании совсем без текучки кадров нежизнеспособны, значит, в них нет отбора. Главное, что в фирме есть постоянный костяк, который обеспечивает конкурентоспособное качество работы и может научить новичка, который сам хочет научится. Популярные компании